什么是工伤事故？

一、工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，工伤事故是指工人、职员、个人雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故;除此之外，广义的工伤事故还包括罹患职业病。《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作

工伤事故一般是员工在工作期间工作场合因为履行工作内容而发生的导致人身损害的意外事故。但是工伤认定并不局限于工作时间和工作地点，主要在于员工是否是因为工作原因导致事故的发生。具体的情形由《工伤保险条例》做了具体的规定。有一些情形虽然不符合工伤

工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造

工伤事故又称之为劳动事故，适用于所有用人单位，是指有与工作的原因直接或者间接导致职工遭受伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》规定，有以下情形的也视为工伤：1、在工作时间工作岗位上突发疾病死亡或者抢救48小时内死亡的；2、在救灾、公益活动和

工伤事故的性质是工伤保险，工伤事故责任的性质为工伤保险关系。

工伤事故是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者是因工作而患有职业病。劳动者遭受工伤事故的，可以依法享受工伤保险待遇。

工伤事故认定书是指社会保险行政部门出具的对工伤事故性质进行认定的材料。

工伤事故的赔偿： 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付； 2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定； 3、生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级

工伤事故的特征： 1、工伤事故是发生在各类企业（包括私人雇工）中的事故。 2、工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡的事故。 3、工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故。 4、工伤事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的

工伤事故认定书是指有关部门对工伤事故性质进行认定的材料。员工如果受到工伤，需要由专业的机构进行工伤认定。单位需要在事故发生的一个月申请鉴定，员工可以在事故发生的一年内申请鉴定。有关部门会在一定的期限内作出决定。如果事实清楚，会在十五天内作出

工伤事故又称之为劳动事故，适用于所有用人单位，是指有与工作的原因直接或者间接导致职工遭受伤害或者患职业病。有以下情形的也视为工伤：在工作时间工作岗位上突发疾病死亡或者抢救48小时内死亡的；在救灾、公益活动和维护国家利益中受到伤害的；取得革命

工伤事故认定书是指社会保险行政部门出具的对工伤事故性质进行认定的材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造