工作中突发病死亡算工伤吗?-工伤保险问题在线咨询-法师兄

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工作期间突发死亡如果是因为工作原因是导致的算工伤，我国工伤保险条例14条当中明确的规定，职工如果是在上班的场合，因为工作原因受到事故而伤害的，那么应当算是工伤，享受工伤保险当中的赔偿。

律师普法

工作场所突发疾病死亡
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班休息期间发生的，应当不属于工伤。

2020.10.28 391
突发病死在工作岗位是否算工伤
突发病死在工作岗位算工伤。工伤为工伤后的赔偿主要包括： 1、死者近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金，丧葬补助金为上年度职工月平均工资6个月； 2、支持亲属抚恤金和一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工

2022.04.16 408
在工作中突然发病死亡怎么处理
如果员工在工作岗位上突发疾病死亡，应当按照公亡待遇处理。应当按照属于工伤认定。按照法律规定，应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性公亡补助金。

2020.05.13 456

专业问答

工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
如果存在劳动关系的，在工作工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤，可以按工伤进行处理。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定：

2022-02-09 15,340
中午在工厂吃工作餐突发疾病死亡算吗
第一只要在上班时间发生的意外都属于工伤第二你这个问题属于工伤第三参考下有个公务员在陪客人吃饭喝酒喝死了追授为因公殉职。你作为一个普通职工为工厂鞠躬尽瘁工作吃饭噎死了为什么不可以算个工伤呢第四建议和领导

2022-10-06 15,340
在工作途中突发疾病死亡算不算是公务员死亡
差期间突发疾病工伤公外期间由于工作原遭受交通事故或其意外事故造伤害或者失踪或突发性疾病造死亡或者经第抢救治疗全部丧失劳力合理间内其合理路线班途发意外属工伤()合理间内往返于工作与住所、经居住、单位宿舍

2022-10-19 15,340
有先天性心脏病在工作中突发死亡算吗？
应当认定工伤，在工作中突发疾病死亡或者48小时内死亡可以认定工伤。

2022-10-16 15,340

法律短视频

01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,035 2022.04.17
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

2,249 2023.01.04
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

3,629 2022.04.17

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