更新时间:2022.06.13
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
双倍赔偿定金的罚则不属于赔偿性违约金。定金和违约金是不同的,只能择一使用。定金罚则是指,如果收取定金的当事人违约的,定金要双倍退还;如果交付定金的当事人按照约定履行义务的,定金可以退还或者抵作价款;该当事人违约的,则定金不退。
离婚损害赔偿的范围,包括财产损害赔偿和精神损害赔偿,其中后者是法律的新规定,重在抚慰无过错一方的精神,弥补其精神损失。在财产损害赔偿中,既要赔偿带来的直接损失,又要赔偿间接性的损失。
国家赔偿的条件为: 1、赔偿请求人应当是合法权益受到损害的公民、法人和其他组织。 2、赔偿义务机关应当是因自身或其工作人员行使职权侵犯公民、法人和其他组织合法权益造成损害的政府机关及其职能部门、人民法院、人民检察院。
用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位经济性裁员应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
企业裁员应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法裁员的,应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据我们国家的具体法律规定而言,工伤得不到赔偿,首先要去申请工伤认定,然后去用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁,劳动仲裁结果出来以后,不服仲裁结果的,在一定时间内,可以向法院提起诉讼,保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的,那么劳动者就
醉驾和逆行肯定是醉驾更严重些的,醉驾就是行为人在醉酒的状态下驱车的行为,我国法律对于醉驾的规定是定行为人为危险驾驶罪,要依法追究刑事责任,逆行的行为人只是违章,处行政处罚即可。
离婚损害赔偿责任的性质应界定为侵权责任还是为违约责任,历史上,在不同时期有不同的做法,这主要是由对婚姻性质的不同认识所决定的。婚姻性质,主要有契约说和制度说两种学说。契约说产生于近代的资产阶级革命,是个人主义、自由主义理念的产物,也是资产阶
多方交通事故责任划分及赔偿比例:故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
死亡赔偿金可参照法定继承的分配原则分配,因此妻子和孩子与死者的父母均等的分割死亡赔偿金。各分得三分之一的死亡赔偿金,如果他们自行协商不均等分割的也可以不均等分割。