烫伤工伤赔偿

烫伤轻微伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。索赔就是受到损失的一方当事人向违约的一方当事人提出损害赔偿的要求，相对而言，违约的一方受理另一方的索赔要求，即称为理赔。索赔和理赔是一个问

上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有

烫伤是否算工伤，需要根据实际具体情况进行判定： （1）上班期间，劳动者如果不小心被开水烫伤，是不算工伤的； （2）如果当事人是为了履行工作的职责才被开水烫伤的，则属于工伤。 工伤的种类有哪些 1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为

用餐烫伤如果是在公司餐厅，是可以算作工伤的。职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。在公司用餐烫伤属于工作场所内的意外伤害，可以认定为工伤。

首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。二度烧伤是相对于一度烧伤严重的烧伤，通常表现为水泡。我们在日常生活中也经常会被烧伤，并且大多数情况下都是属于二度烧伤的程度。对于工伤导致的烧伤，是要进行赔偿的。

饭店过错导致，可以根据实际损失要求赔偿。

烫伤赔偿标准如下： 1、医疗费用。一般应根据当地治疗医院的诊断证明和医疗费用、治疗费用、住院费用单据或病历、处方确定； 2、住院伙食补助费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准，住院天数赔偿； 3、误工费。受害人有固定收入的，误工费的赔

烫伤赔偿标准如下： 1.医疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2.住院伙食补助费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。 3.误工费。受害人有固定收入的，误工费

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

烫伤赔偿标准如下：1.医疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。2.住院伙食补助费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。3.误工费。受害人有固定收入的，误工费的赔偿

1.医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 2.误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 3.护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确

关于幼儿在幼儿园烫伤赔偿的问题，如果是因幼儿园失职造成损害，由幼儿园承担赔偿责任；如果是因幼儿园以外其他人造成损害，幼儿园有过错时才承担相应责任。 赔偿的范围包括： （1）治疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证

可以根据实际损失要求赔偿。劳动者出现烧伤的时候，应该首先申请工伤的认定，在认定为工伤后再进行伤残的鉴定，在伤残鉴定结果出来后再依据相关法律规定进行赔偿。