更新时间:2022.11.30
如果单位未依法给员工缴纳相应的社会保险,单位要对员工进行法律规定的赔偿,劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金,一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。如果单位不交社保从而导致
如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任,劳动者可向劳动保障监察部门投诉,要求公司补缴社会保险费。根据国家相关法律的规定,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
单位不给买医保不合法。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚: 1、用人单位账户余额低于社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期支付协议; 2、并可向县级以上有关行政部门申请决定划拨社会保险费,书面通知开户银行或者其他金
如果受伤了但单位没有买工伤保险,依法由单位支付医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇;如果单位及时补缴工伤保险和滞纳金,新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。
单位不给买医保不合法。 医保属于社保,用人单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险登记的,是违法《社会保险法》的相关规定的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人
单位未给员工缴纳工伤保险的,由社会保险行政部门责令单位补缴;并且自欠缴之日起,对单位按日加收万分之五的滞纳金;如果单位逾期仍不缴纳的,对其处欠缴数额1至3倍的罚款。
员工申请不买社保单位也需给员工购买社保。缴纳社保是单位的义务,无论劳动者本人是否愿意缴纳单位都要缴纳。 社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度,具有法律强制性。
工伤保险本质属于损失补偿性保险的一种,目的是在职工遭受工伤事故时获得医疗救治和经济补偿,并非是使职工由此获利。因此,想通过工伤保险获取过多的社会福利是不可取的。
单位不给职员买社保他违法,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位及直接责任人员处罚款。劳动者因此单方面解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
理由: (一)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金,劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失; (二)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责
一般情况下,公司不给员工买生育险的,属于违法行为。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。职工要参加生育保险,单位要按国家