更新时间:2022.11.30
单位不给员工买保险是违法的。法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且由于用人单位违法行为导致的辞职,员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。
职工不在单位上班了,保险可以自己买。根据国家相关的法律规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人
单位不买工伤保险是违法的。根据规定用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险但未参加工伤保险的,由社会保险行政部门责令限期参加工伤保险。补缴应缴纳的工伤保险费,自欠缴之日起,每天加收万分之五的滞纳金。逾期不缴纳的,处欠缴金额一倍以上三倍以下的
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保
在劳动合同中约定不缴社保,是不合法的。用人单位应当给劳动者购买五险的,为劳动者买五险是用人单位的法定义务,而不是权利,义务是不能放弃的,因此在劳动合同中约定不缴社保,是不合法的,用人单位不不按照规定缴纳社保的,劳动管理部门是可以要求用人单位
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
企业不交社保违法,不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
上班不给员工买保险违法。用人单位和劳动者建立劳动关系之后,需要依法给劳动者购买社会保险。如果在签完劳动合同后的一段时间内,依旧不给劳动者购买社保的,员工可以上当地的劳动局举报投诉。根据相关规定,公司需要依法给员工购买社保。公司和员工都按一定
上班不给员工买保险违法。用人单位和劳动者建立劳动关系之后,需要依法给劳动者购买社会保险。如果在签完劳动合同后的一段时间内,依旧不给劳动者购买社保的,员工可以上当地的劳动局举报投诉。根据相关规定,公司需要依法给员工购买社保。公司和员工都按一定