善意第三人签订的合同有效吗？

个人签订合同符合法律规定是有效的。根据《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 违反法律、行政法规的强制性

夫妻协议不能对抗善意第三人。 《民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条

善意取得合同有效，但前提是该合同经权利人追认或者无权处分人取得了处分权。善意取得的构成要件为主体方面，转让人须为无权处分人，受让人为具有相应民事行为能力的人；客体方面，善意取得的客体包括动产和不动产；主观方面，受让人应当是善意的。

善意第三人是法律规定的善意取得制度。善意第三人，即指第三人不知道法律关系双方的真实情况，已经办理了登记的权利人。无权处分他人动产或不动产的占有人，将动产或不动产转让给第三人以后，如果受让人在取得该财产时出于善意，就可以依法取得对该财产的所有

夫妻之间可以实行财产约定制，但是这个约定对夫妻有效，不能对抗善意第三人。

所谓善意第三人，是指该第三人不知道法律关系双方的真实情况，通常是指合法交易中，不知情的，已经办理了登记的权利人。善意取得，是指无权处分他人动产的占有人，不法将动产转让给第三人以后，如果受让人在取得该动产时出于善意，就可以依法取得对该动产的所

个人签订合同满足以下条件的属于有效合同： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

个人签订合同满足以下条件的属于有效合同： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

代理人签订合同是有效的。 代理人与被代理人签订的代理委托书中已经明确了代理人的代理权限范围，是有法律效力，为法律所保护的。若代理人超越授权范围订立合同，则要自己承担由此产生的法律后果。

个人签订的合同只要当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合法有效的。但是单方面签订的合同无效。

原则上遗失物是不适用善意取得的，但是符合一定条件的遗失物是可以善意取得的，有权人或者其他权利人有权追回遗失物。 该遗失物通过转让被他人占有的，权利人有权向无权处分权人请求损害赔偿，或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物

留置权系法定之最优先，不动产抵押登记对抗善意第三人只针对第三人签订抵押合同的情形，与留置权不存在可比性。