善意第三人签订的合同有效吗？

签订劳动合同未盖章是否有效需要根据实际情况确定，具体如下： 1、签订劳动合同未盖章的，如果有单位和劳动者的签字的，则劳动合同也是有效的；如果没有双方的签字，则劳动合同不生效，除非双方虽然没有签字，但已经按照劳动合同的内容履行了相应的义务了，

只要年满十六周岁，并且没有《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，没毕业的学生签订的劳动合同是有效的。

这种情况要看公司的章程，如果公司有规定股东在作任何决定的时候需要告知所有股东并且共同商议的话，未经其他股东同意签订的合同就不具有法律效应。根据《中华人民共和国公司法》第二十二条规定：公司股东会或股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的

合同三年是可以辞退的，只要看是否符合中华人民共和国劳动合同法规定的解除劳动合同的情形，提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后的，就可以辞退员工了。

合同签订日期晚于生效日期符合法定有效条件就是有效的。法定有效条件有：合同的内容符合法律法规和公序良俗；合同的当事人意思表示真实；和的当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件。

不签劳动合同签订承诺书无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，违反法律规定的承诺书是无效的，不能将承诺书视为劳动合同。

用人单位与劳动者签订劳动合同后再协商签订补充协议是可以的。经双方依法协商一致的，可以订立补充协议，而双方依法在补充协议上签字盖章的，该协议成立生效，但双方依法另有约定的除外。

三年劳动合同，试用期不超过6个月。

签订合同的生效要件有：行为人真实的意思表示；合同依法成立；法定其他有效条件等。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；当事人一方在签名、盖章或者按指印之前已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法定其他情

欺诈签订的合同属于可撤销合同，撤销后合同自始无效。 根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使

依据我国合同法的规定，乘人之危签订的买卖合同是属于可以撤销的合同，合同是不具有法律效力的，合同撤销后因合同取得的财产要退还。

1、看公司的公司章程，章程约定资产长期租赁是需要股东会决议的(董事会决议或者总经理办公会或总经理直接就可以审批)要看权限。如果需要股东会开会，就需要开股东会，单一股东无权确定，无论是大股东还是小股东。而且此类股东会决议有通过比例的(一般是5

双方依法签订的房屋买卖合同有效。签订房屋买卖合同的当事人应当是完全民事行为能力人，有效合同不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。