请问行政拘留的记录能消除吗？

行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。办案机关提出拘留意见，报系统内部法制处(室)审核通过后，由公安机关负责人批准。行政拘留应在24小时之内通知家属，下达行政拘留通知书。被

行政拘留一般情形下不会被开除公职，若是被拘留原因与工作相关，单位会按照规定给与纪律处分，比如警告；记过；记大过等。若是与工作无关的，单位一般不会给与纪律处分。

行政拘留一般不会开除公职。 行政拘留是行政处罚的一种，不是刑事处罚。因此，被行政拘留了一般不会开除公职。 但是公务员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的百分之七十五计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所

以下这些人可以免除行政拘留： (一)已满十四周岁不满十六周岁的未成年人; (二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的未成年人; (三)七十周岁以上的老年人; (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的人。

行政拘留可以折抵刑事拘留期限。《中华人民共和国行政处罚法》第二十八条：违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款

用人单位不得以行政拘留为由解除劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重

不可以。根据《行政复议法》的规定，只有受处罚的公民本人有权申请行政复议，只有有权申请行政复议的公民死亡，其近亲属才可以申请行政复议。但是，申请人可以委托亲属或其他人作为代理人，代为参加行政复议。

解除行政拘留需要的条件，是拘留期限届满。如果被拘留人的拘留期满，则拘留所应当按时解除拘留，发给被拘留人解除拘留的证明书，并返还拘留所代为保管的财物。

被行政拘留的员工一般是不会因此事由被开除的，否则用人单位要承担相应的法律责任。但如果劳动者符合严重违反单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形，单位可以辞退员工且无需支付经济补偿。

被拘留人患有传染病、精神病、以及其他严重疾病的可以不执行行政拘留。另外：已满14周岁不满16周岁的；已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；七十岁以上的和怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的也可不执行行政拘留处罚。

党员干部行政拘留期限一般是十五天,最长不超过37天。

行政拘留是有可能会影响政审的。此外，以下情况对公务员政审也会有影响：当事人受过刑事处分的；当事人受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；当事人有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；其他情形。

如果行为人的违法行为同时构成犯罪，且法院对其判处拘役或者有期徒刑，而行政机关已经对当事人执行了行政拘留的处罚，行政拘留能抵刑期。如果是对不同行为作出的行政拘留处罚和判刑，则不能折抵。