发明专利不丧失新颖性的情形有哪些？

员工属于重大过失的情形包括： 1、严重失职，营私舞弊； 2、严重违反用人单位的规章制度； 3、严重违反法律规定； 4、其他。 重大过失是一种过失状态，员工重大过失给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同。对因雇员重大过失致人

不适用缓刑的情形有被判处三年以上有期徒刑的罪犯、累犯或犯罪集团的首要分子。我国刑法主要规定了可以适用的情形，反之不符合以下情形的则不能适用。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告

不得假释的情形有： (1)不管对罪犯所判处的是什么刑种与刑期，对累犯不得假释。 (2)对实施了杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪，并且被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪人，不得假释。“暴力性犯罪”除了上述列举的几种犯罪外，还包括

不公开审理的情形有: 1.有关国家秘密的案件。 2.有关个人隐私的案件。 3.审判的时候被告人不满十八周岁的案件，不公开审理;但是，经未成年被告人及其法定代理人同意，未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场。 4.对当事人提出申

下面的犯罪主体不能被判处死刑： 1.犯罪时不满18周岁的未成年人。 2.对于在审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。 3、审判的时候已满75周岁的人不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

如下可以情况彩礼不返还：双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续但确未共同生活（以离婚为条件）；婚前给付并导致给付人生活困难（以离婚为条件）等情形以外，均可以不返还彩礼。

职工有下列情形的，在当年不准休年假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣

不适用减刑的情形有： （1）判处拘役或者三年以下有期徒刑、宣告缓刑的； （2）贪污数额特别巨大或有其他特别严重情节被依法判处死缓的； （3）不具有悔罪表现的； （4）拒不交出违法所得的。

不批准逮捕的情形有： 1、被拘留者不涉嫌犯罪或者犯罪情节明显轻微，不需要追究刑事责任； 2、涉嫌犯罪，犯罪事实清楚，证据充分，需要追究刑事责任，但可以判处以下刑罚，或者不需要逮捕； 3、涉嫌犯罪需要追究刑事责任，但事实不清楚，证据不足，不符

不允许离婚的情形有： 1、现役军人配偶要求离婚，应当征得军人同意，但军人一方有重大过错的除外； 2、怀孕期间，男方不得在分娩后一年内或终止妊娠后六个月内提出离婚；但是，除非女方提出离婚或者人民法院认为有必要受理男方的离婚请求； 3、第一次起

假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。 假释的性质决定了不是所有服刑人员都可以假释都，假释必须是对严格遵守监规，积极改

不办理公证的情形如下： 1、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人无监护人申请公证的； 2、当事人与公证申请无利害关系的； 3、申请公证的事项属于专业技术鉴定和评估； 4、当事人对申请公证有争议的； 5、当事人虚构、隐瞒事实或者提供虚假证明

以下情况不是拒载： 1、车辆显示停运标志（暂停），驾驶员招揽乘客，得知乘客去向后拒绝载客的行为； 2、车辆处于待租状态，驾驶员在得知乘客去向后拒绝载客的行为； 3、车辆接受了调度中心电话预约，未准点赴约并未提前告知乘客的行为。