投诉合同纠纷怎样

发生合同纠纷首先要到法院起诉。合同纠纷起诉流程如下： 1、首先根据合同约定确定管辖法院，一般都可以在被告所在地的人民法院起诉。 2、书写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案。 3、案件被受理后，根据法院给的缴费通知

投诉医疗纠纷的途径如下： 1、向医院医保科或者医院领导反映个人情况，与其进行协商维护自身利益； 2、向当地市、区卫生监督拨打投诉电话或者拨打全国统一卫生热线12320。

对于租赁合同纠纷，当事人一般无法通过举报解决，不过当事人可向人民法院提起诉讼。 因合同纠纷提起诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 如果合同没有实际履行，双方当事人住所地又不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。 起诉

可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同

一方出现合同违约的情形时,可以到工商局投诉,但是工商局只能调解,如果调解不成,要去法院起诉。 1、去当地工商局投诉，或者拨打 12315，找消协投诉。 2、找房产局或者筑建局投诉。 3、如果是大的连锁中介，可以找他们的总部投诉。

无处投诉，写起诉状向法院起诉。 起诉状需要具备以下内容： 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2、诉讼请求和所根据的事实与理由。请求事项需释明要点，

出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争

1、协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行

合同纠纷一般不能投诉，但是可以通过一下方式解决： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

为保障劳动者合法权益，我国提供了仲裁以及诉讼等司法救济途径。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他法律法规可知，发生劳动纠纷时，应当先协商，若协商不成，可以到当地人力资源和社会保障局投诉，此外，也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。若经过

1、如果发生了加盟合同纠纷，可以向当地的商务厅或者商务委员会投诉，寻求帮助。 2、如果是去加盟公司当地的行政机关投诉举报，如工商、税务、公安、商务部等等机关，需要注意不要错过起诉的最佳时机，若投诉不成功，及时向法院起诉。 加盟合同纠纷，也叫

消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：首先可以尝试进行沟通，看能否与经营者协商和解；其次，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；如果经营者有违法行为，可以向工商行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁

撤诉，是指当事人提起诉讼法院受理后，未作出判决前，撤回其起诉的行为。撤诉从制度设置的本意来解读应由当事人主动提出撤诉申请，即当事人对自身诉讼权利的处分行为。 申请撤诉的构成要件： 1.申请撤诉的主体不需赘述：谁提起的诉讼，谁才有资格撤诉；