更新时间:2022.06.25
已经离职的员工,原单位就不会继续为你交社保了,原公司会去社保局办理减员的手续,这样操作的话你的社保就自动封停了。如果你需要将社保转移至外地的新单位,则只需将原交费地的社保局开具的缴纳凭证带到新单位,就可以了。如果转移到本地的新单位,只需要将
离职后公司还在交社保由谁来承担,这个问题首先可以说是原公司很负责,还在交社保。 一般辞职后,当月的社保公司会继续交,但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。 因此,已经缴纳的保费主要看公司要不要追偿,公司要求离职者补偿或
当事人在辞职休息几个月期间,社保可以自己进行缴纳,也可以委托社保代缴公司进行代扣代缴。《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
社保交了十年之后辞职了的,当事人可以在新单位处继续缴纳社保;也可以以个人身份缴纳社保费用。我国《社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
中断也行,自己继续交也行。中断不影响之前的个人账户、累计年限,只是中断期间医保不能报销。如果长赶时间不工作,可以考虑自己在存档案的人才中心交灵活就业三险,包括养老、医疗、失业保险,按上年平均工资做基数,自己先缴费档次。现在三险每月最低是10
第一种方法可以按照灵活就业人员的政策缴交社会保险。 第二种种方法,就是参加居民社保。个人一般只能参加三种,即养老保险、医疗保险、失业保险,一般无法分开缴纳,而且要在户籍所在地缴纳社保,不过个人可以通过人才服务中心,或者职业介绍服务中心来参加
社保转移到新单位需要的材料程序是,须带材料是转出地社保机构办理的《个人账户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人账户转移申报表》,转入单位须在《转入市基本养老保险个人账户转移申报表》上加盖公章。办理的程序是参保人须提供在外社保缴费
社保工伤保险赔偿标准,依据我国工伤保险条例,职工因公死亡,丧葬补助金为上一年度职工6个月平均工资,供养亲属抚恤金按照本人工资40%归配偶,其他30%,一次性工伤补助金,按照当地平均工资收入的20倍支付,因公致残按照残疾等级支付补助金。
合理的,也是合法的,现在很多法院也在这样做。社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理,并最终由参保人员享用的公共基金,住房公积金可以被强制执行。
如果未按执行通知履行法律文书确定的义务,法院封社保卡是合理的。根据我国法律规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品
住院报销比例:1.一级医院,起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付;2.二级医院,起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付;3.三级医院,起付标准至5000元(含)的部分按80%
参保人停止参保的次月,个人账户有余额的仍可使用,停保超过3个月重新参保时,按新的连续参保年限来计算当年医保年度内统筹基金的封顶线,但不影响累计年限的计算。
一、封存的住房公积金同样可以去住房公积金管理中心提取,具体情况如下: 1、公积金缴存者在住房公积金管理中心领取住房公积金提取申请表,按照要求填写住房公积金提取申请表,然后加盖公司章; 2、将加盖公司章的住房公积金提取申请表,以及离职证明等资