更新时间:2022.06.25
在我国,《劳动法》《社会保险法》《劳动合同法》等法律法规对社会保险都有相关规定,根据这些法律的规定,用人单位及其职工必须依法参加社会保险,并且按照规定缴纳相关费用。同时,这些法律对参加社会保险的单位和个人的权利有所规定,即参加社会保险的用人
公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的,公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医
疫情期间,只要在劳动关系存续期间,不允许停缴社保,并且劳动部门也规定,疫情期间企业不得随意辞退员工,如果出现单位停止缴纳社保的情况,那么大家应该及时的向当地劳动监察部门投诉。
公积金被原单位封存携带个人资料、公积金卡等前往公积金管理中心进行柜台办理。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 住房
购房时,凭购房合同或《存量房交易基金托管协议》或房地产证,购买二手房时,住房公积金卡、身份证一次性全额提取、提取类型,各省市的具体规定不一致,您可以取消要获取的帐户。当地户口需要封存两年,与单位解除劳动关系的当月,可以提取外帐。公积金封存后
怀疑医疗事故封存医疗病历的,分四种情况来处理。如下:1、正常封存程序。任何一方要求封存病历时,应当告知对方共同实施病历封存;2、病历未完成的封存。病历尚未完成,需要封存病历时,医师按规定完成病历后,再对新完成部分进行封存;3、病历封存的时限
住房公积金封存后可以携带个人资料、公积金卡等前往公积金管理中心进行柜台办理提取手续。公积金账户封存是指职工因各种原因致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户条件时所处的一种状态。封存的住房公积金账户为封存户。
单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。
职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理,有以下处理方法:劳动者与用人单位协商;向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院提起诉讼;其
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;而新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
职员离职公司社保停交手续具体如下: (一)通过网上申报的 1、登录社保局网站; 2、进行网上申报; 3、待征收窗口确认生效。 (二)通过征收窗口办理的 1、到社保征收窗口领取xxx市企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢
在职工辞职后。档案和社保的转移手续一般应当在15日内办理。用人单位无权扣留员工档案,劳动者应当按照双方约定办理工作交接,用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算,如其行为确已造成员工的损失,员工有权请求仲裁赔偿。
根据现行社保相关政策规定,企业职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。 辞职以后社保个人交的流程是: 1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业