如何确定工伤的后续治疗费用？

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全

工伤后的医疗费康复费属于报销范围。具体包括以下几点： 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊和住院费用； 2、工伤保险被保险人遵循工伤后就近抢救的原则，在非工伤协议医院与工伤直接相关的门诊和住院医疗费用。即工伤发生当日的

工伤治疗过程中需要注意的问题如下： 1、保存好相关证明材料； 2、让医生在病历中注明需要护理人员； 3、让医生在出院小结或出院记录中注明相关事项；等等。

医疗事故私了的话，赔偿金的确定可以参考一下标准：第一，医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。第二，误工费。第三，护理费、住院伙食补助费、营养费。第四，交通费。第五，残疾赔偿金、残疾辅助器具费。

专家通过综合考虑医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，来判定医疗过失行为的责任程度。根据责任程度，对医疗事故进行相应的赔偿。

医疗过错精神抚慰金确定的标准为：1、侵权人的过错程度大小，这种情况在法律上另有规定的除外；2、侵权的手段和场合以及行为等方式的具体的情节严重程度来确定；3、侵权的行为造成的后果的严重与否的大小；4、侵权人造成的伤害给自身带来的获利情况；5、

拆迁安置的方式，主要表现为两种：一种是原地安置，另一种是异地安置。 费用计算标准：(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费=搬迁补助费+没有提供周转房情况下的临时安置补助费+超过过渡期限的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费。

工伤伤残鉴定费用为一千七百元到三千二百元。县级以上的地方卫生行政部门在接到医疗机构对于重大的医疗事故的过失行为的报告之后，对于需要移交至医学会对医疗事故技术进行鉴定的，鉴定费由医疗机构进行支付。如果是事故双方的当事人共同委托进行鉴定的，则由

停工留薪期通常是根据医疗机构出具的证明进行确定，但是最长期限不得超过12个月。停工留薪期是指劳动者遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的期间。

工资不确定处理方式：首先，可以先和公司进行协商，要求核对工资，如果少发工资，补发之前少发的工资。其次，如果是公司的问题，并且协商失败，可以进行法律途径维护自己的合法利益，可以投诉到劳动局监察大队，并申请劳动仲裁。

工伤保险治疗期间待遇为： (一)医疗费根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各

公司有权拒绝承担超出工伤保险药品目录以外的用药费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部

医疗事故赔偿标准： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入