公司老板欠我工资不给怎么办？

由于工程合同产生纠纷处理方式如下： 1、和解。和解是当事人自由选择的在自愿原则下进行解决合同纠纷的方式，而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经和解而直接选择其他的解决方式； 2、调解。双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书

没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合

工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

开工许可证，一般有以下的四个办理流程，具体如下： 1、申请人向有关单位提出办理申请； 2、需要提供资料和证件：《建筑工程施工许可证申请表》；立项批文和投资许可证；土地使用权证和建设工程用地许可证；拆迁许可证或施工现场是否具备施工条件；建设工

欠信用卡15万而且还不上，这时候行为人涉嫌触犯了我国刑法第196条规定的信用卡诈骗罪。被认定为触犯信用卡诈骗罪的行为人，需要承担相应的刑事责任。具体来说，行为人很可能会被判处五年以下的有期徒刑，或者是拘役。同时，还要缴纳两万元以上、二十万元

工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题，中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算，中断事由包括提起诉讼、提出要

借钱还不上，可以采取的方法具体如下： 1、如果债务人只是暂时无力偿还的，债务人可以和债权人进行充分的沟通交流，与债权人协商分期还款，延期还款或者减免债务； 2、如果债务人有能力偿还债务而拒不偿还的，债权人可以向法院起诉要求债务人还款； 3、

起诉女方支付抚养费，首先就是要确定原告。在抚养费纠纷中，原告一般是子女本人，父亲作为法定代理人参加诉讼。其次就是确定管辖的法院，一般是以被告住所地法院为管辖法院。之后就准备起诉状以及证据材料，如双方的离婚协议，离婚裁判文书，关于抚养费的约定

国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排

子公司和分公司，一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份，依法在世界各地设立的东道国法人企业。母公司、子公司和分公司划分，主要依据公司之间的相互关系来确定，这种划分直接影响到对公司的债

分公司和子公司的差别明显，具体区别如下：第一，子公司具备独立的主体资格，享有独立的法人的地位，而分公司则是总公司的分支机构，不具有独立的民事和商事的主体资格，也不具有法人的资格；第二，子公司具有自己的独立的名称，而分公司需要冠以某某分公司的

母公司与总公司的主要区别在于：总公司是与分公司相对应的法律概念，是指具有独立法人资格，管理并且控制分公司的公司；母公司则是与子公司相对应的法律概念，是指同样具有独立法人资格，但是并不直接控制子公司业务活动的公司。换句话说，总公司对分公司的日

在合同中，一方不履行义务或者履行义务不符约定的，需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。 签订合同时，是当事人的真实意思表示，则合同合法有效。一方因为欠债没办法履行合同，导致一方的合法利益受损，当事人应该进行协商解决，比如：可以提