更新时间:2022.07.03
扣税是在扣五险一金之后扣。 相关法律规定将起征点由3500调至5000,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。依照个人所得税税率,按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加
最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险: 1、单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8% 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。 3、失业保险:单位每个月为
养老保险通常由单位缴纳20左右,个人缴纳8左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资,且必须要交满15年,才能在退休后终生领取养老金。 各个地方规定不同,建议咨询当地机构。
根据缴纳个人所得税额计算应纳税所得额,推测适用税率20%,速算扣除数555。应纳税所得额为A(A-3500)X20%-555=876.100.2A=876.100.2A=2131.10A=10655.
公司统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险
一般情况下HR跟面试者谈的收入是指还没扣除五险一金和个税之前的工资,而非到手工资。 不论是求职还是日常工作,我们一定要明确工资的几个概念,以免被忽悠。
根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定: 1、起征点是3500元 2、就超过3500元部分征收(3500元超过3500元零元,即3500元不需要征税) 3、超过3500元部分,根据超过额度有不同的税
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
五险一金交15年后每月拿多少,要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%,个人账户养老金=本人帐户存额除1
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基