什么公司需要强制解散

公司司法强制解散的条件包括： （1）公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失； （2）通过其他途径不能解决公司的问题； （3）由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东申请。

公司强制解散指的是因政府行为或法院判决而解散。公司强制解散程序包括： 1、董事会通知股东； 2、公司解散开始后，董事会除因破产事由外，应立即通知股东，并专函通知记名股东，因破产原因解散的，由法院公告； 3、董事、监事申请解散登记，除破产原因

公司可以强制解散的条件主要包括： 1、存在公司董事长期冲突，持续两年以上无法召开股东会或者股东大会等情形； 2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失； 3、申请解散股东单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上。

解散公司要清算可强制执行。公司逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。清算组成员可以从公司股东、董事、监事、高级管理人员、依法设立的律师事务所中产生。

公司没有必要强制清算，只需要做出解散的决议即可进行清算。若是股东想要解散公司的，需要在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的情况下才能提起解散之诉。

公司强制解散的流程： 1、成立清算组； 2、通知债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次； 3、注销登记； 4、公告公司终止，公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。

公司强制解散需要给员工赔偿，根据我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位

1、公司经营管理发生严重困难，存在公司董事长期冲突，公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会等情形； 2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失； 3、申请解散股东单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上。

(1)公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失; (2)其他途径不能解决该问题; (3)由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东申请。 在符合上述条件后，公司股东可以请求法院判令公司解散。

公司可以强制解散的条件如下： (1)公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失; (2)其他途径不能解决该问题; (3)由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东申请。在符合上述条件后，公司股东可以请求法院判令公司解散。

公司强制解散的法定条件有： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；等等。

公司是可以被强制解散的。 根据法律规定，所谓的强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或者法院撤销或裁定解散。 这是公司基于法律或者主管机关命令而被迫进行的解散。 强制解散首先由董事会通知股东。 公司解散开始后，除因破产事由者

公司可以强制解散，但出现下列情况时公司会被强制解散： 1.主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。 2.责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。 3