两高哪些情况下认定为绑架罪-律师图文普法

哪些情况能认定为工伤？

职工有下列情况的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡

2020.11.24 130

哪些情况能认定为工伤

可以认定为工伤的情况如下：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

2020.01.02 132

哪些情况被认定为自首

根据刑法规定，可以被认定为自首的情况有： 1、犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的； 2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的。

2020.12.12 113

哪些情况不认定为工伤

1、故意犯罪，职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒，因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反

2020.09.09 288

哪些情况被认定为工伤

以下情况被认定为工伤：根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时

2022.04.14 213

工伤认定分为哪些情况

1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，经营与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、有职业病的; 5、因工外出期

2020.11.30 218

哪些情况应认定为工伤

下列情况应认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业

2020.11.09 146

哪些情况下受伤了可以认定为工伤？

职工在下列情况下受伤的，可以认定为工伤： 1、因工的原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病

2022.04.16 354

工伤的哪些情况下应当认定为工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

2020.04.30 261

哪些情况下认定场所为合同履行地

经营场所可以成为合同履行地。具体规定是，合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。交付不动产的，不动产所在地为合同履行地。

2021.04.02 188

什么情况下属于绑架未遂

绑架未遂应当以绑架行为是否已实际控制了被害人质，并将其置于自己实际支配之下为标准，如果是否定的，那就是绑架未遂。对于犯罪未遂，刑法有规定：已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。

2023.02.23 134

相反哪些情况下不认为是共同犯罪

以下情况下不认为是共同犯罪： 1、同时犯不成立共同犯罪； 2、实行过限的； 3、共同过失犯罪行为； 4、故意加过失的情形二人以上实施共同的危害行为； 5、事前无通谋的事后帮助； 6、先后犯的特殊情形； 7、犯罪的故意内容不同。

2020.01.27 60

哪些情况能认定为工伤

因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力或者是其他意外伤害的；外出工作期间因工作原因受伤或者事故下落不明的；在去上班的路上受伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工在抢险救灾等维护国家利益

2022.04.12 707