更新时间:2021.11.03
在下列情况下,劳动合同中约定违约金是合法的: 一、公司为劳动者提供了专项培训,并且与劳动者约定了服务期的。 二、公司与劳动者有竞业限制约定的。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞
购销合同违约赔偿金按照合同约定计算,合同没有约定的,按照造成的损失计算。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违
合同违约金的上限最多是实际损失的百分之三十。根据相关法律规定,当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少。
1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准的,人民法院应当根据合同约定内容确定计算标准。 2、当事人提出合同中约定的违约金计算标准过高(低)的,人民法院可以建议双方当事人进行协商予以调整。
经济合同中违约的赔偿需要根据订立合同的定金以及违约金进行计算,但是违约金的最高限额不能超过对方的实际损失的数额。如果实际造成的损失高于约定的违约金,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当予以增加,增加
12月30日是冬季供热采暖期交费的最后期限,目前的收缴率还不足60%。供热部门提醒尚未交费的用户,为了尽量少的支付违约金,您应该从速到供热单位办理交费手续。如果用户的采暖费不能在12月30日前交清,每
我国法律对违约金的性质规定是以补偿性为主,以惩罚性为辅,这种对违约金双重属性的折中认可,决定了当事人在合同中约定违约金条款的合法性,并且允许当事人约定惩罚性的违约金。实践中,多数法院也对借款合同中约定
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照
需要注意的是,合同的违约金约定不明确,和事先没有约定违约金是两种不同的情况。没有事先约定违约金的,就算对方存在违约行为,遭受损失的一方也不能主张违约金责任。但是,如果双方在合同中已经指明了违约金的适用情况,虽然没有约定具体的计算方式或者数额
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约