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劳动仲裁被告被告是什么意思?

更新时间:2022.05.05

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我们都知道,在发生民事纠纷后,当事人可以协商解决,也可以找仲裁委员会进行仲裁,那你们知道这个仲裁是什么意思吗仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿,也异于强制调解,是一种特殊调解,是自愿型公断,区别于诉讼等强制型公断。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。
律师普法
  • 连带被告人什么意思?被告人是什么意思?
    连带被告人什么意思?被告人是什么意思?

    所谓连带责任,是指依照法律规定或者当事人的约定,两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担,并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。当责任人为多人时,每个人都负有清偿全部债务的责任,各责任人相互间有连带关系。有关法律规定,设立人

    2021.03.22 333
  • 怎么被告不出庭劳动仲裁
    怎么被告不出庭劳动仲裁

    劳动仲裁的被申请人不出庭,如果无正当理由的,仲裁庭可以作出缺席裁决。在裁决书生效后,被申请人仍然需要履行该裁决书中规定的义务。如果有正当理由的,仲裁庭可以视情况作出处理决定。

    2020.02.03 133
  • 劳动仲裁不服上诉谁是被告
    劳动仲裁不服上诉谁是被告

    劳动争议是劳动者与用人单位双方当事人存在劳动纠纷。当事人起诉的时间必有先后的之分,一方起诉后即为原告,另一方为被告,另一方若对裁决不服,也在规定的期限内要求起诉。

    2020.01.29 562
专业问答
  • 劳动争议仲裁为什么告被告被判刑

    1、发生劳动纠纷,双方当事人应该先进行调解,调解不成的,可以申请劳动仲裁;2、劳动仲裁是准司法程序,讲究的是证据,对于事实清楚、证据确凿的案件,没有理由不成功;如果争议较大,证据不足,建议委托律师处理

    2022-03-14 15,340
  • 劳动仲裁的裁决书是给被告么

    劳动仲裁裁决书下来之后按照裁决的内容要求对方执行即可,如果对方未在裁决书所规定的时间内自觉履行的,可以向所在地的法院申请强制执行,由法院通过强制执行的方式来促使对方履行裁决。

    2023-05-03 15,340
  • 公司被告了劳动仲裁

    这属于单位内部管理问题,实际上国家将这部分行政处罚权延伸到企业,因为原来的国有企业属于国家,代国家行使行政权,如果是民营企业,其丧失这种递延行政处罚权。但由于现在国有企业也已经改制、转型,你与单位是一

    2022-02-04 15,340
  • 被告劳动仲裁成功怎么办

    按我国法律,象你们这种情况,只有先申请劳动仲裁,对仲裁结论不服的才能在收到仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼,原来的仲裁裁决不生效,由法院最后作出判决.现在你们已过了申请仲裁的法定期间,再去申请仲裁仲

    2022-05-09 15,340
法律短视频
  • 什么是劳动仲裁? 01:37
    什么是劳动仲裁?

    劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事

    5,493 2022.04.17
  • 被辞退如何申请劳动仲裁 00:55
    被辞退如何申请劳动仲裁

    被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

    4,941 2022.05.11
  • 劳动仲裁仲裁期限是多久 01:13
    劳动仲裁仲裁期限是多久

    申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申

    2,822 2022.10.03
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