合同和合同终止的区别及联系？

委托合同和合作合同的区别如下： 1、委托合同，又称委托合同，是指受托人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务，而委托人则按合同支付报酬的合同； 2、合作合同是指双方或多方在不设立法人的情况下签署投资活动的文件。双方的协议只能在法律允许的范

1、抢劫罪的“威胁”是当着被害人的面，由行为人直接发出的；敲诈勒索罪的“威胁”，可以是当面发出的，也可以是通过书信、电话等形式发出，可以是行为人本人发出，也可以通过第三人发出。 2、抢劫罪的“威胁”是扬言当场实施，“威胁”的内容都是当场可以

合同诈骗罪和诈骗罪的区别：合同诈骗是刑事犯罪的一种，应受刑罚惩罚。民事欺诈是经济纠纷的一种，只能承担民事责任，法律后果不同。等。关系：合同诈骗罪应当说是诈骗罪的一种特殊形式，诈骗罪的特征在合同诈骗罪中也应当具备。从逻辑学角度讲，合同诈骗罪也

赠与合同的终止的情形是： 1.赠与合同的任意撤销，在赠与财产的权利转移之前，可由赠与人意思任意撤销赠与合同； 2.赠与合同的法定撤销，赠与人的撤销权，自知道或应当知道撤销原因之日起1年内行使； 3.赠与合同的法定解除。

1、法律效力不同：诉讼中止只是暂时停止，并不是对案件的终结；诉讼终结后，当事人申请执行权利的消灭。 2、结果不同：诉讼中止的中止原因消除后会恢复诉讼；诉讼终结是终结程序，不会再恢复诉讼。 3、产生条件不同：诉讼中止是指在执行过程中，因发生特

合同自动失效和终止的不同： 1、合同自动失效是指已经生效或者履行的合同，由于某些原因导致合同不能继续履行。 2、合同终止是指发生法律规定或当事人约定的情形时，合同当事人之间存在的权利义务关系消灭，合同的效力终止。

劳动合同终止后，用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并且结清工资。

劳动合同到期不是必然等于劳动关系终止，如果劳动者仍然在用人单位任职，单位无异议的，双方应当续签或者重新签订劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满后当事人未续签的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等等。

(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。 (2)主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保

雇佣合同和劳动合同的区别具体如下： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不

可撤销合同是指存在瑕疵，相关人员可以对该合同行使撤销权的合同。无效合同，则是因为当事人无民事行为能力、违法等原因自始无效的合同。二者的区别为： 1、原因不同； 2、法律效力不同； 3、认定启动程序不同。

委托合同和承揽合同的区别是：承揽合同是约定承揽人完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同；委托合同是由受托人处理委托人事务、委托人支付报酬的合同。二者含义不同，权利义务内容不同，合同主体的称谓不同，履行范围也不同。