经济仲裁的主要原则具体是什么？

劳动仲裁失败的主要原因有仲裁时效过了、证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，根据事实的依据，提出相关证据，对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，在规定的期限内可以向人民法院起诉，人民法院会依照民

涉外合同需仲裁的仲裁方式是：当事人一方可以向合同约定的仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本等材料，请求其对纠纷予以仲裁。收到申请的仲裁委员会根据相关证据及事实，决定受理，并依法作出裁决。

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

经济仲裁与经济诉讼的主要区别：依据的法律不同和裁断的机构不同。前者适用《仲裁法》，作出裁决的是仲裁庭；而后者适用《民事诉讼法》，作出裁判的是人民法院。

劳动争议仲裁管辖原则：地域管辖；级别管辖；移送管辖；指定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

劳动仲裁和经济仲裁的区别： 1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生

经济仲裁与民事诉讼的区别包括有：启动条件不同；机构不同；当事人权利不同；程序不同；收费不同等。《仲裁法》规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

劳动争议仲裁所特有的原则： （1）先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。 （2）回避原则。 （3）少数服从多数原则。 （4）一次裁决原则。

行政裁决的主体是法律明确授权的特定的行政机关。

经济合同仲裁输了公司没钱的，可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。

上诉不加刑是对被告人提出上诉的刑事案件，上诉审法院不得加重被告人刑罚的诉讼原则；旨在解除被告人的顾虑，保障其依法行使上诉权，以利于案件的正确处理。但是人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，可以加重处罚。

财产继承，遵循以下原则：保护公民合法财产继承权原则；继承权平等原则；互谅互让、团结和睦原则；权利义务一致原则。财产不仅遵循继承的一般原则，也有继承财产特有原则。

1.有仲裁协议。包括合同中的仲裁条款及双方当事人在争议发生前或争议发生后签订的仲裁协议书。如果没有仲裁协议，而只有一方当事人的仲裁申请，仲裁委员会不得受理。 2.仲裁事项属于受诉仲裁委员会的受理范围。 3.有具体的仲裁请求和事实、理由。即申