更新时间:2022.05.11
在单位上班被打受伤,属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;公司未依法缴纳工伤保险费的,由公司支付全部工伤赔偿项目。
单位行贿涉嫌下列情节之一的,应予定罪: 一、单位行贿数额在二十万元以上的; 二、单位为谋取不正当利益而行贿,数额在十万元以上不满二十万元,但具有下列情形之一的: 1、为谋取非法利益而行贿的; 2、向三人以上行贿的; 3、向党政领导、司法工作
刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的,依照规定
除行政机关和人民法院外,其他单位都无权罚款,用人单位也无权罚款。行政机关和人民法院作出处罚的,需要依照法律、法规或者规章规定,依照规定的程序实施。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
行政单位印章的管理的规定如下:行政单位印章管理规定使用印章时,必须由职能部门经办人员按规定提出用印申请,详细填写用印审批单,并在用印事由一栏尾部加注“以下空白”字样;必须严格履行用印部门负责人和分管行领导(或受权人)“双人签批”制度,签批人
用人单位违反劳动合同法单方面解除劳动合同的,需要支付劳动者两倍的经济补偿金,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我国对单位犯罪处罚原则的规定:一般实行的是双罚制,单位犯罪的,对单位判处罚金;并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪是指为单位利益而实施的具有社会危害性的行为。单位犯罪组织实施人具体所犯何罪还需要根据单位犯罪的情况进行
单位犯罪处罚原则在我国的规定为:一般实行的是双罚制,单位犯罪的,对单位判处罚金;并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪是指为单位利益而实施的具有社会危害性的行为。单位犯罪组织实施人具体所犯何罪还需要根据单位犯罪的情况进
单位犯罪承担责任的规定,主要包括: 1、如果是单位犯罪的,必须负刑事责任。 2、同时,单位犯罪采取双罚制,对单位判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处相应个人犯罪对应的刑罚。 3、但是,法律有特别规定的除外。
单位犯罪承担责任的规定如下:《刑法》第31条规定:“单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。”因此,对单位犯罪,原则上实行双罚制,即同时处罚犯罪的单位和该单位的
用人单位可以单方解除劳动合同的条件是:1、劳动者在试用期间的工作效果明显不符合用人单位的录用条件。2、劳动者在工作期间有严重失职、徇私舞弊的违法行为,并给用人单位造成了重大的经济损失。3、劳动者与另一用人单位也建立了劳动关系,且该工作严重影
用人单位单方解除劳动合同的三种情况如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。