孕期可以减除劳动合同吗-律师图文普法

哺乳期合同到期, 意外怀孕了可以解除劳动合同吗
在哺乳期时，是不可以解除劳动合同的。根据法律规定，用人单位在哺乳期强行解除与女职工的劳动合同，是违反我国法律的行为。但女职工如果有下列情形发生时，也可以被解除劳动关系：一是严重违反劳动纪律，或者用人单位的规章制度的。二是严重失职、徇私舞弊的

2020.11.05 172
劳动合同期满后可以解除劳动合同吗
可以，我国关于劳动争议审理适用的司法解释规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。

2020.07.09 341
劳动合同未到期可以解除劳动合同吗
劳动合同未到期，劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、依法为劳动者缴纳社会保险费等法定情形，劳动者单方面解除；劳动者与用人单位协商解除；劳动者提前三十日书面通知用人单位解除，试用期内提前三日通知。

2022.12.02 370
孕期怎么解除劳动合同
第一种方式，劳动者申请劳动仲裁，请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同，同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳动合同之日的工资及工资的25%的赔偿费用。第二种方式，如果不愿意再在单位工作，则可要求用人单位支付

2020.09.13 251
妇女怀孕期间可以申请解除劳动合同吗
女职工在孕期用人单位不能解除劳动合同，如果女工在怀孕期间严重违纪的，用人单位可以解除劳动合同。

2020.06.13 115
怀孕期间可以对公司的劳动合同解除吗？
女员工在怀孕期间用人单位一般是不可以解除劳动合同的，但是该员工有过错的除外。法律规定有以下情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或

2020.10.03 130
怀孕期间的女职工可以解除劳动合同吗
用人单位能与怀孕期间的女职工解除合同，但是不能采取裁员或者无过错辞退的方式。采取上述方式的就属于违法解约，需要向职工支付赔偿金。但不采取方式，采取与职工协商一致等方式是可行的。

2020.11.10 171
孕期用人单位可以对其解除劳动合同吗
怀孕期间能否解除劳动合同根据实际情况来定的。一般在怀孕期间，用人单位不得解除与其的劳动关系，但女职工在怀孕期间如果有重大违法违纪情况出现，可以解除。

2020.07.14 154
孕期怎么解除劳动合同？
要具体情况具体分析，一般来说是不可以的，除非有重大违纪等情况。怀孕期用人单位在劳动者没有违反规章制度的情形下是不能解除劳动合同的

2020.03.05 259
怀孕期间用人单位可以解除劳动合同吗
用人单位不能解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商

2020.09.29 188
孕期可以用人单位依法解除劳动合同吗？
怀孕期间能否解除劳动合同根据实际情况来定的，一般在怀孕期间，用人单位不得解除与其的劳动关系，这是我国《劳动合同法》明确规定的。但是，女职工在怀孕期间如果有重大违法违纪情况出现，用人单位依然可以。

2020.03.31 96
劳动合同期满可以解除怀孕的女职工吗
女职工怀孕，劳动合同期满还不能解除劳动合同的，必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。

2020.05.13 182
怀孕期间公司可以随时解除劳动合同吗？
怀孕期间公司不能解除劳动合同。在员工没有过错的情况下，公司在女职工怀孕期间不能解除劳动合同，属于国家对特殊员工的特殊保护，劳动合同应当延续到期哺乳期结束，方可终止。

2020.10.24 107