起诉解决劳动争议需要多久？-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

起诉劳动争议一般在六个月内审结完成。《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。《民事诉讼法》第一百四十九条

律师普法

仲裁解决劳动争议时间是多久
发生劳动纠纷的仲裁时效一般是一年。但劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效期间一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.01.03 151
劳动争议的解决需要哪些程序
职工与企业之间的劳动争议可通过以下程序解决：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2020.05.03 111
法院判决劳动争议多久
法院判决劳动争议的，如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。如果案情复杂，则会申请延长审期。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。

2020.02.12 116

专业问答

劳动争议仲裁裁决不服起诉到法院需要多久
劳动争议案件不服仲裁裁决提起诉讼的时间是十五日之内。仲裁需要双方自愿，除劳动争议有几种特殊情况可以起诉外，其它仲裁结果即使不服也不可以起诉，仲裁实行一裁终局的制度，如仲裁过程没有违法行为则仲裁结果即最

2023-08-29 15,340
企业产生劳动纠纷起诉需要多久解决(劳动纠纷诉讼多久解决)
劳动纠纷诉讼多久解决一般与事情解决的难易度有关。一般是在三个月之内解决，当然根据案件的不同情况也会需要不同长度的额时间，但都会尽快解决的。

2023-08-02 15,340
请问劳动仲裁后劳动争议要多久才能解决
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义

2023-06-28 15,340
离婚诉讼中解决争议需要注意什么，多久解决
对于离婚纠纷，如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续，领取离婚证；如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，那么应当通过诉讼离婚，在被告住所地法

2022-05-10 15,340

法律短视频

01:15
起诉抚养费需要多久
夫妻其中一方起诉另一方支付孩子抚养费需要多久才能判决，涉及到抚养费案件的审理期限问题。法院在审理民事案件时可以采用两种程序审理，分别是普通程序和简易程序。对于事实清楚、当事人之间的权利义务关系明确，并且争议较小的简单的抚养费案件，适用简易程

1,495 2021.04.25
01:04
劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

4,851 2022.04.17
01:15
别人欠钱不还起诉需要多久
根据我国民事诉讼法以及相关法律法规的规定，债务人欠债权人钱被起诉之后，法院已经予以立案，如果案情较为复杂，采用普通程序进行审理，一般被起诉之后6个月内会开庭；如果案情较为简单，采用简易程序进行审理，一般被起诉之后3个月内会开庭。采用普通程序

1,797 2022.04.15

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