约定的违约金可以诉讼撤销吗

用人单位可以在劳动合同中约定违约金，如果单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与其约定服务期和违约金条款；或者劳动者负有保密义务的，单位可以与其约定竞业限制和违约金条款。

合同约定违约金法院支持，法律并不禁止合同中约定违约金。但是如果约定的违约金超过造成实际损失的百分之三十，且有一方当事人主张违约金过高的，则法院会认定违约金过高，判决适当降低违约金的数额。

分期付款合同没有约定违约金，可以要求赔偿。具体可通过以下几种方式：一是协商：买卖双方能够协商具体的违约赔偿金额最好。一是起诉：双方不能对违约赔偿金额协商一致的，可以向法院起诉。

合同没有约定违约金的，双方可以协商就违约金条款制定补充协议。没有达成协议的，守约方也可以要求违约方承担继续履行、赔偿损失、采取补救措施等违约责任。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担

合同中约定合同违约金不违法。 法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 一般约定的违约金不要过分高于或低于违约造成的损失。

合同违约赔偿要遵守的原则有： 1、完全赔偿原则，是因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任； 2、合理预见原则，是赔偿损失不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失； 3、减轻损害原

法律没有规定行使赠与撤销权必须通过诉讼的方式进行，只规定了可以撤销赠与的情形。根据法律规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

在合同中约定违约金一般不得超过损失的30%。如果约定的违约金低于对人造成的损失的，还应进行赔偿，补足违约金不足的部分；如果违约金的数额过分高于因违约给对方造成的损失的，可予以适当减少。

用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金，竞业限制及相应违约金。除这两个情形之外用人单位与劳动者约定违约金的条款属于无效条款，不受法律保护。

可以约定劳动合同违约金的情形包括：用人单位在为劳动者提供专项培训费用后与其约定了服务期条款的；或者单位与负有保密义务的劳动者签订了竞业限制条款的。

对于合同的当事人违约不支付违约金，守约方可以向人民法院起诉，人民法院一旦对当事人的争议作出生效裁决，当事人之间的纷争及逾期付款的违约责任是否承担、如何承担由此确定，当事人应当按照人民法院判决的要求履行义务，包括赔付违约金。 合同违约金包括以

规定还款协议违约金合法。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造

合同中没有约定违约金的，不能主张违约金，但是依然可以追究违约责任。除违约金之外，权利受损害的一方当事人可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。