退休后工伤职工的待遇有哪些

国外企业员工分为退休和退职两种，我国分为退休、离休和退职三种，待遇有所不同。 (1)退休待遇：从退休的第二个月起按规定标准发放退休金，直至去世为止受与现职员工等同的医疗待遇和死亡待遇，以及一些企业员工福利等 (2)退职待遇：退职金低于退休金

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤

教师受到工伤后退休的，享有下列待遇： 1、获得一次性伤残补助金，根据具体的伤残等级确定； 2、伤残津贴，根据具体的伤残等级确定； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单

退休职工死亡后的待遇为以下几个，分别是：1、退休职工的遗属可以丧葬补助金和一次性救济费用，费用按照上一年度当地平均工资水平等相关内容进行计算；2、退休职工供养的直系亲属可以每月领取救济费用，费用参照生活困难补助的标准进行确定。退休职工死后享

（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 （二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 （三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费。按当

工伤退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一样的。一级到四级伤残的，退休后就不会发放伤残津贴了，会按国家相关规定享受基本养老待遇。如果自己的养老待遇低于伤残津贴，那么就由工商保险基金补足差额。五到六级伤残的达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养

我国的工伤管理条例规定，职工由于工作导致残疾的被鉴定为一级到四级伤残后，单位会保留其劳动关系，退出工作岗位。达到退休年龄并且办理退休手续后，首先会停发伤残津贴。接着按规定享受基本养老保险待遇。如果工伤员工的基本养老保险待遇低于伤残津贴的，那

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差

教师工伤退休待遇有： 1、获得一次性伤残补助金，根据具体的伤残等级确定； 2、伤残津贴，根据具体的伤残等级确定； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

员工十级伤残退休后是没有工伤待遇的。

工伤退休后死亡的待遇如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均

退休职工死亡后，其遗属可以享受以下待遇： 1、其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金； 2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。