离婚案件是什么时候解除关系

根据《婚姻法》第三十一条之规定，“男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证”。解除婚姻关系一般须具备下列条件： 1、婚姻关系合法。 2、符合法律

解除收养关系可以通过收养人与送养人协商解除收养关系，当然，被收养人已成年的必须经过被收养人的同意，协调不成的可以采用诉讼程序解除收养关系。

解除同居关系不是离婚。离婚是指夫妻依照法定的条件和程序解除婚姻关系的法律行为。而要解除同居关系的男女双方，自行通过协商的方式解除即可，无需经过法定程序。

用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等7种情形。

解除劳动关系协议落款时间写在解除劳动合同证明之前30天的，那么解除劳动合同通知书有效。只要单位在解除劳动合同通知书里注明相关劳动者劳动合同到什么时间终止，如果解除劳动合同通知书明确写明解除合同的时间，落款时间有误不影响解除劳动合同通知书的生

解除劳动关系应当提前一个月出具书面通知。协商一致解除以及期限届满，条件成就而解除的，应当以协商一致的日期及期限届满之日，条件成就之日为劳动关系解除的日期。

解除劳动关系需要以下条件：用人单位与劳动者协商一致可以解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位过失性辞退；非过失性辞退；经济性裁员；其他。

解除担保关系条件如下： 1、保证人是被欺骗，胁迫，或者是借款人与其他人双方串通，骗取提供保证的； 2、债务人已经履行了债务； 3、过了担保期限。

解除收养关系的条件包括： 1、必须出现养父母与养子女之间关系恶化，或收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的情形； 2、收养双方协议一致，或起诉后，经法院依法裁判解除收养关系； 3、其他条件。

解除婚姻关系的途径是： 1、协议离婚，是指签订即将解除婚姻关系的夫妻双方关于财产分割、子女监护和探视、配偶赡养费和子女赡养费的书面协议； 2、诉讼离婚，夫妻一方愿意离开，另一方不愿离开，或者双方都愿意离婚，但对子女抚养、财产分割、债务处理等

解除劳动合同什么时候能获得赔偿，要看解除劳动合同是否合法，如果是合法的，用人单位不需要对劳动者进行赔偿。

合同法定解除时间是：解除权人发送的解除合同通知到达对方时解除、通知载明解除时间的合同自通知载明的期限届满时解除、提起诉讼或仲裁的合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

起诉离婚后一般是在一个月内开庭。一方提起起诉，七日内立案，立案之日起将起诉书送达至被告，被告在十五日提出答辩状，人民法院在收到答辩状五日内发送给原告。