更新时间:2022.06.14
人民法院裁判离婚,判决生效时,就是夫妻关系解除时。宣告离婚判决,必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。一审判决送达后,十五日后生效,二审判决,送达即生效。
婚约解除后,如果财物是属于给付的彩礼,男女双方还未办理结婚登记手续的;双方办理了结婚登记手续,但还未共同生活;给付方因婚前给付彩礼钱,而导致生活困难的,财物是否应当返还。
在解除劳动关系的协议中,落款时间写递交辞职申请的三十天后是有效的;劳动者在试用期内离职的,落款时间写递交辞职申请的三天后即有效;用人单位存在法定情形损害劳动者权益的,落款时间写当下即有效。
1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; 3、住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明; 4、未解除劳动合同可能下一
1、在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。 2、在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根
夫妻双方领取了离婚证,双方的夫妻关系就正式解除。如果是诉讼离婚,那离婚判决书生效的时候和离婚调解书生效的时候双方的婚姻关系正式解除。一般来说,即使有离婚冷静期的存在,协议离婚会比诉讼离婚要快。
同居关系如何解除,首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定,事实婚姻的特点有三个:1、同居双方未办理结婚登记;2、同居双方以夫妻名义共同生活;3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外,如果同居关系是发生在1994年2月1日之前,并且男女
根据民法典规定,诉讼离婚的,离婚调解书或者判决书生效时,夫妻双方才算解除了婚姻关系。因此,离婚调解书的生效时间决定了婚姻关系的结束时间。而离婚调解书的生效,就要看双方当事人是否已经签收。如果当事人都已经签收的,离婚调解书就会发生法律效力,这
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可