您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

请病假有没有工资?

更新时间:2022.06.20

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资。
律师普法
  • 在我国没满一年员工请病假有工资吗?
    在我国没满一年员工请病假有工资吗?

    有。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,《劳动保险条例》第十三条规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满二年者,为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者,为本人工资百分之七十;已满四年

    2020.09.09 146
  • 被车撞了请病假有工资吗
    被车撞了请病假有工资吗

    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

    2020.02.01 169
  • 编制教师请病假有工资吗?
    编制教师请病假有工资吗?

    教师病假没有绩效工资,因为本来请病假的话,对于用人单位来说是存在着一定的损失的,毕竟没有劳动者为他进行工作了,所以在绩效奖金这一块有一些用人单位规定是予以扣除的,但这也是看公司内部的一个具体规定。

    2020.03.13 730
专业问答
  • 员工请病假工资到底有没有

    职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

    2022-06-30 15,340
  • 特岗教师请病假有工资没有

    1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条

    2022-07-25 15,340
  • 有没有外聘员工请病假的工资啊?

    单位员工请病假,劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的,病假的相关法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在

    2022-08-19 15,340
  • 请假没有病假条怎么算工资啊

    可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。XX主任、律师事务所合伙人、受伤维权法律事务部主任,本团队承办全国案件,律师人数已超过80人,愿能为您提供更好的服务---A

    2022-10-23 15,340
法律短视频
  • 员工请病假工资怎么计算 01:04
    员工请病假工资怎么计算

    员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工

    853 2023.01.04
  • 劳动法病假工资规定 01:24
    劳动法病假工资规定

    根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,

    1,543 2021.04.25
  • 2020年病假工资新规定 01:14
    2020年病假工资新规定

    病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

    4,955 2021.03.24
请病假有没有工资?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?