经济合同必备条款是怎么规定的？

因货款欠条引发的债务纠纷，在起诉时，一定要注意诉讼时效问题： 第一种情况是，关于债务人在约定的履行期限届满后未履行债务，而出具没有还款日期的欠款条，即没有写明履行期限的欠条，对此应认定诉讼时效中断，诉讼时效期间则应从债权人收到债务人所写欠款

格式条款的法律规定是怎样的 （一)对格式条款订立的规制：格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方

借款合同诉讼地点，原则上在被告住所地的人民法院。但若借款合同约定了起诉地点则按照合同的约定确定起诉地点，另外借款合同履行地法院也可以确定为起诉地点。

商标许可合同的特殊条款有： 1、鉴于条款。应当包括商标名称、注册的国别、注册证号、注册日期许可人和被许可人的经营范围及执照号码等方面； 2、授权条款。应当包括许可范围以及许可种类等； 3、价格条款； 4、使用范围条款； 5、合同期限条款；

劳动合同的保密条款有这些规定： 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

合同中的违约金条款的规定有： （一）违约责任承担方式：继续履行、采取补救措施或者赔偿损失； （二）关于违约责任条款的详细约定； （三）当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定损害赔偿的范围； （四）因违约产生的损失赔偿额的计算方法

合同法已失效，且其中的第二百五十三条转变为民法典第七百七十二条的规定内容。具体规定如下：除当事人另有约定外，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作。否则，定作人可以解除合同。

不续签劳动合同的情形，如果是用人单位维持或者提高劳动条件，而劳动者不同意续签的，没有经济补偿。除此之外的，都有经济补偿，用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者补偿。

试用期合同的内容应当具备以下条款： 1、劳动合同期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲

合同中的免责条款可能有效，也有可能无效，主要看合同是否符合生效的要件而定，例如免责条款造成对方人身伤害的，是属于无效的情形。根据法律规定，合同中的下列免责条款无效： (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

不满合同中的定金条款，可以在签约前与合同另一方协商，进行修改定金条款。依照法律规定，定金超过总价款的20%的部分是无效的。同时，无论定金条款是否有效，都不影响合同的效力，两者之间是相互独立的。

目前,在售的已购经济适用房一般分两种情况处理:一种是已经住满5年的,另一种则是尚未住满5年的。