单位病假规定的最长期限是多久

职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。

单位休病假最长为二十四个月。劳动者因患病请病假的，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。劳动者医疗期间除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。

职工病假最长是24个月，但是并不是所有人都可以请24个月病假，只有职工工作年限超过二十年，才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的年限，以及在本单位工作的年限来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月。

人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，还可以延期三个月。 查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作做医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的

在民事诉讼过程中，对方当事人如提出保全或者已经进入了执行程序的话，法院是可以冻结当事人银行卡的。那么法院冻结银行卡期限是多久?司法冻结最长期限是多久?人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，还可以延期三个月。人民法院冻

冻结单位存款的最长期限规定在最高人民法院和中国人民银行发布的一部法律规范当中。根据有关法律规范的规定，冻结单位存款的期限最长不超过6个月。有特殊原因需要延长的，办案机关应当在到期前向银行办理继续冻结的手续。该条款对冻结单位存款的最长期限的规

管制的期限为三个月以上二年以下，数罪并罚的，管制最高不能超过三年。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。刑期，从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。 管制的特点是什么 1、管制适用于罪行较轻，可不予关押的犯罪

按照法律规定，事业单位请病假的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，综合认定劳动者所应享受的医疗期，劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安

人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，还可以延期三个月。 查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。 申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、

职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。

病假期限具体如下： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月； 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，病假为六个月； 3、实际工作年限五年以上十年以下的病假为九个月； 4、实际工作年限十年以上十

合同期限规定最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。与员工约定劳动合同期限，用人单位与员工协商一致即可，自双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。