职业病鉴定办理需要些什么费用

工伤与职业病鉴定标准分为一到十级。一级为最严重的伤残等级，十级为最轻的等级。如果面部有瘢痕、植皮、异物色素的沉着或者是脱失大于二平方厘米，全身瘢痕的面积大于百分之一小于百分之五的；椎间盘突出症没有做手术的；指端植皮术之后增生性的瘢痕再一平方

因病离职申请需要办理下列手续：首先要向单位提出离职申请；然后在申请成功后按照约定去完成工作交接；再由单位出具离职证明给劳动者；最后则为其转移档案和社保，支付好劳动者的工资。

自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。

劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级一共有十级，最重是一级，最轻是十级。

职业病评定六级的工伤待遇： 1、治疗费用由工伤保险基金支付； 2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金； 4、对于难以安排工作的劳动者，每月支付本人工资的60%的伤残津贴； 5、解除劳动关系的

职业病鉴定费用几百元到上千元不等，不同的职业病鉴定费用不一样。

职业病诊断需要以下资料： 1、劳动者职业史和职业病危害接触史； 2、劳动者职业健康检查结果； 3、工作场所职业病危害因素检测结果； 4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料； 5、与诊断有关的其他资料。 根据《中华人民共和国职业

企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。企

职业病检查需要下列材料：职工的职业史和职业病危害接触史；职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素检测结果等。如果是职业性放射性疾病诊断，还需要个人剂量监测档案等资料。

根据我国法律规定，职工被认定为患职业病必须满足四个条件： 1、患职业病的主体必须是用工单位聘请的劳动者； 2、职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3、患职业病的原因必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级详见《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》全文。根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。

1、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等); 2、劳动者职业健康检查结果; 3、工作场所职业病危害因素检测结果; 4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。

1、单位不配合职业病鉴定的，接受职工申请的职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。 2、单位不配合职工也可自行向安监部门举报投诉。 3、职工进行职业病诊断和鉴定的费用，依法应由公司来承担。 职业病的鉴定程序： 1、当事人