兼职协议有法律效力吗

兼职协议也是具有法律效力的。做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。

协议是在签订时生效，即双方签字盖章之日起就具有法律效力，若协议规定没有违反法律强制性规定； 双方应当予以遵守，若一方违背，肯定会按协议处罚。因此是具有法律效力的。

公司入职协议经过双方签字盖章，就具备了法律效力，可以当做证明劳动关系的证据使用。

一般来说，符合以下条件签订的协议都是具有法律效力的： 首先，协议的签订需要双方当事人达成合意，且所表示的意思是自己的真实意思，不存在胁迫、欺诈等事由； 其次，除了协议是自己真实意思的表示外，还不能违反法律的强制性规定和社会公序良俗； 最后，

协议的效力也即合同的效力，是最新颁布实施的《中华人民共和国民法典》所规定的一项重要制度之一。根据《中华人民共和国民法典》总则编的相关法律条文规定，协议具备下列条件有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性

有的，双方协议只要是双方的真实意思表示，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗，就是具有法律效力的。

协议具有法律效力。协议有效的条件主要有： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、当事人各方意思表示真实且一致； 3、协议书内容与签订程序均不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

具体情况具体分析，根据劳动法、劳动合同法规定，劳动者与用人单位签订竞业限制协议的，用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿，否则劳动者可以主张协议无效。

兼职合同是否具备法律效力需要看它里面的内容。若有下列情形之一，合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违

入职协议书有法律效力。入职协议一般都是双方协商一致签订的，属于双方的真实意思表示。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，当事人依法可以委托代理人订立合同。入职协议书如果具备以下条款，与劳动合同具备同等法律效力： 1、用人

公司入职协议只要是双方真实的意思表示，并且不违反法律、法规的强制性规定，没有恶意串通损害他人的利益，就是有效的。根据相关法律规定，双方应当按照入职协议的内容履行相应的义务。

离婚协议应当具体区分成立和生效，具有完全民事行为能力人，在完全自愿的前提条件下表达自己的真实意思所签订的离婚协议，从签字之日起成立；但是，离婚是要式法律行为，必须经过法定程序履行离婚登记手续，离婚才能完成，因此，只有经过婚姻登记机关登记的离

兼职合同具备法律效力。兼职当事人应当具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实；兼职合同内容合法、符合法律规定的形式；兼职关系的成立不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定。