欠工资不还怎么走法律程序

还款期限届满后对方不还钱的，债权人可以向法院提起诉讼，如果合同有管辖约定从约定，无约定的可以向出借方（原告）所在地人民法院起诉。去法院起诉立案需要有原告身份证明、起诉状、相应的证明材料、并预交诉讼费用。 借贷双方就合同履行地未约定或者约定不

1、到劳动行政部门投诉。 2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、到法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

可以申请支付令，申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债权人有比较充分的证据，如有欠条、借据等。

欠钱不还可以经下列流程走法律途径： 1、起诉方需要先写好起诉书； 2、起诉方需要带着证据和起诉书到被告所在地的人民法院立案并交诉讼费； 3、人民法院审查确定受理后，就会开庭审理； 4、人民法院作出判决； 5、双方当事人需要执行判决； 6、一

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老

欠钱不还可以这样来起诉： （1）收集与案件有关的证据，如物证、书证、电子数据等； （2）写起诉书，载明：原告和被告信息；诉讼请求和所根据的事实与理由等内容； （3）确定法院管辖权，然后向人民法院提交准备的材料提起诉讼； （4）人民法院立案后

可以走法律途径，提起诉讼，等待法院判决和执行，以及强制执行。如果没有财产可供执行的，6个月后，执行程序终结，若以后发现被执人有新的财产可供执行的，提供给执行法官，申请恢复执行。

债权人可以先向债务人进行催告，催告后债务人依旧不偿还债务的，符合条件的债权人可以依照民事诉讼法108条的规定向人民法院提起诉讼。

1、自事故发生之日起，由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、被认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 3、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动

工伤赔偿纠纷属于劳动争议，可以先进行调解，调解不成或者纠纷双方不愿意调解的，可以向劳动仲裁委员会（一般是用人单位所在地或者实际工作地的仲裁委员会）申请劳动仲裁，由其对双方之间的工伤赔偿纠纷进行裁决。对于裁决结果不服的，可以在法定的期限内（受

1、报告：单位在知道事故发生后要向相应的劳动部门提出工商报告。（如果单位没有提，受伤的员工要自己向劳动部门提出）；2、鉴定：职工被认定为工伤并且医疗终结后，劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级；3、赔偿：单位买了工伤保险的，由保险机构赔偿。没有买

借钱不还，应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本，书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。如起诉需要携带证据、准备复印的借条、起诉书，身份证到法院立案并交诉讼费，简易程序3个月内审结；普通程序6个

个人欠钱不还走司法的程序如下： 1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状； 2、立案审查，符合立案条件，通知当事人七日内交诉讼费，交费后予以立案； 3、排期开庭，提前三日通知当事人开庭时间、地点、承办人； 4、开庭审理，如果达成调解协议，