更新时间:2022.09.07
拘役后不一定可以保留工作,需要区别对待,若职员属于公务员、军人等公职人员,那么在被判处拘役的刑事处罚之后,就一定会被开除。若职员仅是普通单位的职员,那么在单位自愿的情形下,可以保留工作。
被拘役后不一定可以保留工作。如果是公务员、军人等公职人员,那么在被判处拘役的刑事处罚之后,一定会被开除。如果仅是普通单位的职员,那么在单位同意的情形下,可以保留工作。
单位愿意就可以,但是单位可以以此解除劳动合同,这种解除是不用补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (
有拘留证拘留的一般情况下最多可以拘留十四天。但对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子拘留的期限最长可以达到三十七天。公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。 行政拘留不去会怎么样 行政拘
被判拘役的人是会留案底的。 拘役期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚不得超过一年;被判拘役,刑期从人民法院的判决之日起生效,但在宣判前被先行羁押的,其羁押一日折抵刑期一日; 拘役犯刑期由公安机关执行,不押送监狱收监强制执行劳动改造,主要是体
拘役会留下案底,拘役属于受到刑罚处罚。拘役可以保释,只要符合取保候审的条件就可以保释。 人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; 2、可能判处有期徒刑
被判拘役有案底。拘役属于受到刑罚处罚,犯罪分子被判处刑事处罚的,案底一旦产生,就不会消除,但对于犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。 拘役的特征有什么 1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不
刑事拘役会保留案底。管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑都是监禁刑罚,而罚款、剥夺整治权利等属于非监禁刑,是刑罚的两大类。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一,拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时
拘役的一般期限是一个月以上六个月以下,管制的一般期限是三个月以上二年以下。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。
如果违法都是会留下案底的,所以尽量不要去触犯法律,虽然说该缓刑作为可能取消原判的情况,要知道改缓刑也是作为考验期的,如果在该期间内违法了,也将是按原判作为依据的,甚至会判更为严重的处罚,而且该缓刑也是在三年以下的处罚作为考虑缓刑的一种,所以