合同解除和终止有什么区别?

解除或终止的劳动合同文本至少要保存两年。用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具离职证明，之后则要依法将该劳动合同文本保存两年来备查。

终止期限附条件的合同可以解除。

房屋租赁合同解除就可以终止。解除终止的情形有：房屋租赁合同到期的；承租人与出租人协商一致解除租赁关系的；房屋具有瑕疵不能实现合同目的或危及承租人安全健康的；承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的；承租人经催告后仍逾期支付租金的；租赁

按劳动者在单位的工作年限支付补偿，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是非法解除的话，需要按上述标准的两倍支付赔偿金。

约定劳动合同的终止情形是可以的，但是必须也符合法律的规定，即用人单位与劳动者约定的应当是劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金、用人单位被依法宣告破产等终止的情形。

工伤可以解除或终止劳动合同。

解除和终止合同的概念是不同的。合同终止是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定依法终止合同效力的行为。 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （

效力待定合同不能被解除，合同解除的前提是合同已经生效。对效力待定合同，一般来说有两种处理方式： 一、追认。 限制民事行为能力人签订的合同要具有效力，一个最重要的条件就是，要经过其法定代理人的追认。这种合同一旦经过法定代理人的追认，就具有法定

刑事调解书和谅解书，两者是不一样。 刑事调解书（一审自诉案件用）一般是在法院的主持下，被告人或被告人家属与受害人或受害人家属达成的协议；或者被告人或被告人家属与受害人或受害人家属达成的协议。 刑事谅解书是受害人或受害人家属对被告人对受害人实

劳动合同解除或者终止后双方的义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

当事人死亡合同一般会终止，但是死亡一方当事人的继承人继承合同权利义务的，合同继续有效。根据《民法典》第九百三十四条规定，委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的，委托合同终止；但是，当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终

员工主动辞职是解除合同。员工在提交辞职信30日后可以辞职；劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在损害劳动者合法利益行为的，劳动者可以随时辞职。

单方面停止合同应当在法律规定的期限内填写申请书、递交解除申请；按照法律规定进行催告、通知对方当事人；依法办理批准、登记手续；被解约方对解约有异议的应当及时提请法院或仲裁机构确认合同效力。