更新时间:2022.12.22
法定继承有两个顺序,第一顺序是:配偶、子女、父母;第二顺序是:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。另外,有以下其他规定也需要注意:丧偶儿媳对公婆以及丧偶女婿对岳父母尽了主要的赡养义务的作为第一顺序继承人继承;对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,
房产作为遗产继承的,如果被继承人生前有立下遗嘱的,按照遗嘱内容继承房屋;如果没有遗嘱的,按照法定继承继承房屋,法定继承顺序如下:第一顺位继承人是配偶、父母、子女,第二顺位继承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 需要注意的是,法定继承的顺位一般
我国《民法典》继承编,关于法定继承中,对第二顺序继承人作出了明确的规定。第二顺序继承人,是指在法定继承中排在第二顺序来继承被继承人遗产的人。第二顺序继承人具体包括以下三类人:1、被继承人的兄弟姐妹;2、被继承人的祖父母;3、被继承人的外祖父
有限责任公司破产清算后,依据《破产法》第一百二十一条的有关规定,即破产财产分配结束,破产管理人持人民法院终结破产程序的裁定文书,向破产公司的原登记机关办理注销登记之后。 对于已结束破产清算程序的公司,其债务会通过经人民法院裁定认可后的破
根据民法典,一方的婚前财产是该方的个人财产,与夫妻共同财产无关。因此,在财产所有人去世之后,遗产就会涉及继承的问题,这时候就涉及夫妻个人财产的继承问题。需要先确认有没有订立遗赠扶养协议或者遗嘱。根据民法典的规定,生前订立有遗嘱的,按照遗嘱继
企业怎么审查合同内容是否合法 根据合同法和民法典的规定,违反法律、行政法规强制性规定的合同无效,也就是说,企业在签订合同时必须预先审查合同内容的合法性,才能保证合同真实有效。企业要审查合同内容的合法性,需要注意以下要点:1、首先要审核合同内
首先,根据继承法的规定,被继承人有配偶且有夫妻共同财产的,在遗产继承之前,应当从其财产中属于夫妻共同财产的部分,分割一半给其配偶,剩余的财产才属于其遗产。关于遗产如何分割,首先要先看被继承人有没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议,如果有的,应当优先
企业合并有两种形式:吸收合并和新设合并。吸收合并是指,将一个或者多个企业合并到一个现存的企业中去。如a企业将b企业吸收,成立a企业。新设合并是指,两个以上的企业合并为一个新的企业,如a企业和b企业合并为c企业。企业合并,由合并双方签订合并协
企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
我国现行有效的民法典仅对法定继承的继承顺序作出规定。其中,明确规定了法定继承的第一顺序继承人,也就是第一顺位继承人为以下3类:1、被继承人的配偶;2、被继承人的子女;3、被继承人的父母。 需要注意的是,这里的子女和父母两个定义需要重点理解:
国内企业上市的条件主要有: 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币; 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利,无重大违法行为,财务会计报表没有虚假记载、注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象等;
根据《继承法》关于继承人范围及继承顺序的规定,遗产可以按照以下顺序继承: 1、第一顺序为:配偶、子女、父母。 2、第二顺序为:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 当继承开始后,先由第一顺序的继承人继承,第二顺序继承人则不继承;如果没有第一顺序继承
企业不给员工签劳动合同,员工可以要求用人单位支付双倍工资,但是最高不能超过11个月。劳动者入职,本来是用工之日就订立了劳动关系,单位和你就应该签劳动合同,但是一直没有签,就看谁的原因,是单位的原因还是劳动者的原因,而且要分时间段。第一,一个