强迫劳动罪一般怎么判刑-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、犯强迫劳动罪，一般是处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金; 2、情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金; 3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

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法院对强迫劳动罪既遂一般会判几年
法院对强迫劳动罪既遂一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述刑罚处罚，并对单位判处罚金。《刑法》第二百四十四条第一款规定

2020.09.24 127
强迫劳动罪判刑最新规定?
强迫劳动罪判刑最新规定为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯罪的规定处罚。

2020.08.27 106
新刑法强迫劳动罪既遂怎样判
构成强迫劳动罪且已经既遂的： 1、一般来说，可处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、如果是属于情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名，根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度等

2020.09.25 126

专业问答

强迫劳动罪判刑多少年？强迫劳动罪应该要怎样判？
强迫劳动罪就是指以胁迫、殴打、危险等方式强迫劳动者进行工作的行为，在我国对于强迫劳动罪有着明确的法律规定，如果触犯了此罪就要受到法律的制裁。根据刑法第244条的规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者

2023-07-27 15,340
强迫劳动罪量刑标准是什么，强迫劳动罪怎样量刑
强制劳动罪量刑标准： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；二、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，对单位处以罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责

2021-11-06 15,340
老板强迫劳动罪与强迫职工劳动罪如何判刑的？
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人

2023-07-16 15,340
《刑法》强迫劳动罪
中国刑法强迫劳动罪立案标准：一、强迫他人劳动，造成人员伤亡或职业病；二、利用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动；三、强迫妇女从事地下劳动、国家规定的第四级体力劳动

2021-12-12 15,340

法律短视频

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强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

956 2022.10.03
00:56
强迫交易罪判多久
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，强迫交易罪是指用暴力、威胁的手段强迫他人交易，或者是强迫他人参加或退出投标、拍卖、特定的经营活动，情节严重的行为。该罪的量刑标准有： 1、犯强迫交易罪的一般情节的，依法应当判处拘役或者是三年以下的有期徒

1,667 2022.04.17
01:06
强迫交易罪量刑标准
如果犯罪嫌疑人采用暴力威胁等手段强买强卖商品，强迫他人接受或者提供服务，强迫他人参与或退出招标投标、拍卖，强迫他人转让、收购股份债券或者其他资产，强迫他人参与或退出特定经营活动的，就构成了强迫交易罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，强迫

4,059 2022.04.15