更新时间:2022.12.10
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同,也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者,更不意味着用人单位在辞退的时候,一定要给予劳动者赔偿。因此,签订无固定期限的劳动合同之后,如果用人单位出现了法律规定的情形,例如:用人单位出现了我国劳动合同法第
退休后医保不够年限,有以下的两种处理方法: 1、退休时可按规定一次性缴纳不同年限的医疗保险费,享受退休人员的医疗保险待遇; 2、退休后每月仍按时缴纳医疗保险费,直至缴纳年限。补缴费用由单位和个人共同承担。 参加职工基本医疗保险的个人达到法定
公司正常辞退员工,不需要支付赔偿,是否需要补偿需要根据实际情况判断: 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同,那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年,支付一个月工资。满六个月,不满一年的,
当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系,影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的
公司直接辞退员工,赔偿的规定如下: 1、在以下情形下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金:由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形,劳动者提出离职的;单位无过失性辞退或经济性裁员,单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算
非法吸收公众存款罪是指行为人侵犯金融秩序,对公众的存款进行非法吸收或者是变相吸收的,情节一般的情况下,可以判处三年以下有期徒刑或者是拘役,并处或者是单处二万元以上二十万元以下罚金。至于被害人被非法占有的钱财是否能退还或者是何时退还,则要具体
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,洗钱罪指的是行为人明知是毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪和金融诈骗犯罪所得和产生的收益,而隐瞒、掩盖其正真来源的行为。 该罪的量刑标准有: 1、犯
根据我国刑法的相关规定,贪污罪的判定标准为: 1、个人贪污的数额达到数额较大标准,依法判处三年以下有期徒刑并处相应罚金; 2、个人贪污的数额达到数额巨大标准,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收其财产; 3、贪污的数额达到特别
受贿的判刑标准应当根据其行为人的受贿金额来判定。具体为: 1、受贿金额达到三万元以上二十万元以下的,属于数额较大的标准,可判处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、受贿金额达到一万元以上三万元以下的,属于其他较重的标准,处三年以下有期徒刑或者拘役
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,重婚罪是指行为人有配偶还与他人结婚或者是明知对方有配偶还与之结婚的行为,本罪侵犯的是一夫一妻制的婚姻关系。 对于本罪的主观表现在两个方面,分别是: 1、有配偶的人明知自己有配偶而与他人结婚,但是行为人有
构成盗窃犯罪的,应根据具体的情况来判刑: 达到数额较大的,12个月内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次的,可在4个月拘役至6个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。 达到数额巨大的,可以在三年到三年半的有期徒刑幅度内确定量刑起点。 如果达到数额巨大起点
我国法律已经对绑架罪的定罪量刑问题,做出了明确的规定。 犯绑架罪的,将对其判处十年以上的有期徒刑,或者是无期徒刑,并处罚金,或者把其财物进行没收; 情节不是很严重的话,那么将判处五年到十年有期徒刑,并处罚金。 如果在绑架过程中,导致被害人的
赌博罪,即以谋求利润为目的,聚集多人一起进行赌博活动,或者以赌博为主要生活来源的行为。 犯赌博罪的,将对其判三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。 以谋求利润为目的,建立赌博的网站,或者是担任赌博网站的代理,接受投注,将对其判三年以下有