在合同期内主动辞职要赔偿工资吗-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同期内主动辞职不需要赔偿金。经济赔偿金是在用人单位违反劳动法的情况下，会按照劳动者的情况支付经济赔偿金。劳动者主动辞职跟用人单位没有任何的关系，那么用人单位也不需要支付任何的经济赔偿金。

律师普法

合同期内主动辞职会不会扣工资呀
合同期内主动辞职不会扣工资。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.12.02 121
合同期内辞职要扣多少工资
合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位，如果没有履行提前告知义务的，应当承担因此给公司造成的损失，但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。

2020.07.31 158
无期限合同主动辞职有补偿吗
没有。自己离职不符合需要用人单位支付补偿的规定。

2020.08.19 218

专业问答

合同期内辞职会不会主动扣工资
合同期内主动辞职不会扣工资，但是应当履行提前告知义务。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是用人单位以暴力、

2023-08-08 15,340
在工地劳动合同已经辞职要要赔偿金吗
个人辞职劳动合同赔偿金没有，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

2023-02-23 15,340
公司拖欠工资想辞职，员工不主动离职要求辞退赔偿合理吗
2019年劳动法新规：员工在这四种情况下主动辞职，单位也必须赔偿 1、单位通过欺骗或威胁员工签订了劳动合同2、单位以不合理的理由压榨员工劳动力3、雇主不给员工缴纳社会保障金4、公司延迟或不支付工资、加

2022-08-08 15,340
企业主动辞职，员工要赔偿吗
一般员工自愿辞职，公司不需要支付赔偿金。但是，如果员工因下列原因自愿辞职，公司需要支付经济补偿金：（一）未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动

2021-11-13 15,340

法律短视频

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,248 2022.04.17
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

8,578 2022.04.17
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老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

1,279 2021.03.24

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