工伤就业补助金标准有哪些-认定范围问题在线咨询-法师兄

行动指南

在《工伤保险条例》中： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残的，为18个月的本人工资，六级伤残的，为16个月的本人工资，七级伤残的，为13个月的本人工资，八级伤残的，为11个月的本人工资，九级伤残的，为9个月的本人工资，十级伤残的，为7个月的本人工资。

律师普法

就业补助金标准一次性补偿标准
根据我国法律规定，一次性就业补助金赔偿标准需要具体情况具体分析，伤残等级、各地赔偿标准均不一，建议咨询当地人社部门。

2020.07.22 1,109
职工几级伤残会有工伤就业补助金
职工被鉴定为五级至十级伤残的，会有就业补助金。

2020.08.29 271
工伤就业补助金申请时效
工伤就业补助金申请时效为一年。一次性伤残就业补助金指的是职工与单位解除了劳动关系的时候，由单位发放给职工的赔偿金。时效性指的是对于以此而产生的纠纷，单位拒绝支付给员工而申请劳动仲裁的时间，时效性是一年。也就是职工在与单位解除劳动关系以后的一

2022.04.16 3,524

专业问答

工伤一次性就业补助金有几种标准，工伤
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单

2022-04-10 15,340
工伤赔偿标准伤残补助金有哪些？
伤残补助金标准为：　　一级伤残为27个月的本人工资；　　二级伤残为25个月的本人工资；　　三级伤残为23个月的本人工资；　　四级伤残为本人工资乘以21个月；　　五级伤残为本人工资乘以18个月

2021-08-25 15,340
十级工伤的就业补助金一般是多少钱呢？有哪些补助？
依据工伤保险管理条例的规定，鉴定为十级伤残后，劳动者可以获得一次性的补助金为本人7个月的的工资。《工伤保险管理条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金

2022-07-05 15,340
工伤九级伤残的就业补助金标准是怎样的？
九级工伤，离职时公司支付八个月本人工资的一次性伤残就业补助金，如果现在平均应得工资比工伤前高，则以离职时平均工资为标准。社保支付两个月一次性工伤医疗补助金，也是这个标准，社保未足额支付的，公司补差额。

2022-07-29 15,340

法律短视频

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

12,715 2022.04.17
01:03
工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

2,047 2022.04.17
00:50
一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

9,770 2022.05.11

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