更新时间:2022.07.28
已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工
根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作
一般情况下,单位拒不签订无固定期限劳动合同的,那么用人单位通常会根据劳动者在本单位的工作年限来作出经济补偿。单位会按照每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。六个月以上一年以下的,按照一年计算。六个月以下的,用人单位会向劳动者支
合同的期限由双方约定。作为合同的主要条款,合同的履行期限一般应当在合同中予以约定,没有约定的,可以指定补充协议,当事人应当在该履行期限内履行债务。法律另有规定的,依照法律规定。 根据2021年实施的《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当
根据我国相关法律规定,合同的期限指的就是该合同从成立、生效直到其废止的整个时间的期限。在起草合同时,对于合同的期限,首先应该在计算的时候,采取法定的日、月年等时间单位来计算,在合同中涉及到交付问题时,对于合同交付的期限,若是双方有约定,则按
合同期限约定根据合同实际约定事项由当事人双方协议确定。我国法律规定,当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的
合同有约定生效日期的,按合同约定,如没有约定的,合同成立之日即为合同生效之日,合同一般是在双方签字、盖章之日成立。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
合同履行期限的算法:合同履行期限以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算。合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间,作为合同的主要条款,合同的履行期限一般应当在合同中予以约定。 《民法典》第五百零二条规定,依法成立的合
合同期限这样算:合同履行期限一般是指,双方当事人履行合同义务,以及接受履行行为的时间;作为合同的主要条款,合同的履行期限一般在签订合同中,约定当事人在履行期限内,所承担相应的债务;如果当事人不在履行期限内进行履行的,是有可能构成迟延履行,并
签劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,法律未限制,双方可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。