更新时间:2022.07.28
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动
有下列情形之一,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次
在20年范围内可以根据需要自主约定期限。但应该注意以下问题:; 1、租赁合同的最长期限不得超过二十年,租赁期限超过20年的,超过部分自动被视为无效约定; 2、租赁期限在6个月以上的,且未采用书面形式订立合同,应当视为不定期租赁。
劳动合同的期限可以填短期或者长期,如果是试用期,最高不超过六个月。短期劳动合同期限有3个月期限的劳动合同,也有3个月以上1年以内的劳动合同。具体看双方当事人的约定。
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限,指劳动合同中明确规定合同的有限期限,期限届满,双方的权利义务即终止,劳动法律关系归于消灭。有固定期限的劳动合同是劳动合同的主要形式,也是主要的用工形式。
租房签五年合同,正常签订即可。一般注意包含以下内容: 1、出租人、承租人的基本信息; 2、房屋面积、位置等信息; 3、租赁期限为五年; 4、租金数额、支付期限; 5、双方的权利义务; 6、违约责任; 7、纠纷解决方式。
买卖房子签合同的流程: 1、双方协商约定好交易条件; 2、根据房地产交易中心公布的房地产买卖合同范本协商拟定好相关的条款; 3、查验相关证件材料; 4、当事人签字盖章。
签订租房合同应包括以下内容: 1、房屋地址; 2、租赁期限; 3、租金及其支付期限和方式; 4、租赁物维修义务; 5、关于转租的约定; 6、违约责任; 7、争议解决的方式; 8、双方当事人签名盖章及签署日期; 9、其他约定事项。
合同双方当事人不能在线下签订合同的,需要在网上签订合同,双方可以选择签订合同确认书的,在最后一方签订合同确认书后,合同立即成立的。这是因为《中华人民共和国合同法》规定:当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认