个人所得税税率?

劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

雇人打人判刑如下： 1、雇人打人涉嫌故意伤害罪，双方属于共犯，共同承担刑事责任。雇人者在共同犯罪中处于主犯地位，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、如果打人致人重伤的，将会处三年以上十年以下有期徒刑； 3、如果致人死亡或者以特别残忍手段

对于离婚时有两个子女的，父母可以约定一人直接抚养一个子女，法院一般也会以此为原则进行判决。我国现行法律对于子女抚养权归属的规定如下：1、两周岁以内的子女，一般随母亲生活；2、孩子一直随某一方生活，如果离婚后改为随另一方生活，对其生活习惯改变

两个女儿在离婚的时候，夫妻双方首先可以协商处理夫妻共同房产的分割问题。换句话说，只要经过双方的合意，双方可以自由约定共同房产，在离婚之后的具体归属权。双方可以约定由继续照顾未成年子女的一方，所有这一套房产。如果双方无法达成一致合意的话，双方

孩子抚养权的归属是取决于孩子跟着哪一方生活更有利于孩子的成长。一般情况下，如果孩子的年龄是两周岁以下的话，那么抚养权都是归女方所有。如果孩子的年龄是两周岁到8周岁之间，那么要由法院根据双方的具体情况来确定抚养权的归属。具体的来说要考虑双方的

对于一般债权债务纠纷的管辖法院，如果双方有约定的，从约定，无约定的可以向被告所在地人民法院起诉。 根据最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定，借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确，事后未达成补充协议，按照合同有关条款或交

聚众斗殴与寻衅滋事相比较，聚众斗殴罪更为严重。因为根据我国《刑法》的明确规定，如果犯罪嫌疑人聚众斗殴的，将对首要分子和积极参加的人依法判处有期徒刑三年以下、管制或者拘役；如果多次聚众斗殴、持械聚众斗殴、斗殴人数众多、社会影响恶劣或者在公共场

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

帮员工补缴上个月的社保，首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心现场办理。

扣分罚款一个月不处理，后果如下：1、现场执法。通常是及时交罚款，限定的时间一般为15日。那么车主就要在15日内通过银行、网上、邮政代理点等方式将罚款付清。超过了15天没有交罚款，那么就会每日收取罚金的3%作为滞纳金；2、电子眼执法。需要确认

个体工商户没有年审，可以去申请恢复经营，重新办理营业执照。营业执照被吊销是一种处罚，也就是主体资格虽然存在，但已经是退出市场了，这是不能恢复的，也有部分省市交纳了罚金以后恢复的情况，可以到本地工商局咨询以下。个体工商户的年审是可以网上办理的

个体户只有营业执照开票的流程： 1、个体户如果需要代开发票，凭税务登记证、身份证、对方出具的《付款证明》、双方签订的合同等资料，到办税服务厅申请代开发票； 2、依法办理税务登记的单位和个人，在领取税务登记证件后，向主管税务机关申请领购发票，

上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位