工伤申报受理期限是多长时间

工伤申报的时限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定

劳动工伤申报期限为三十天。单位应当在职工受伤后三十天内为受伤职工申请工伤认定。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区

申请工伤认定时限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

工伤申报时间期限要视情况而定，具体情况如下： 1、用人单位提出工伤认定申请的时限为，从工伤发生当日或职工被鉴定为职业病当日开始的30天内； 2、若用人单位未依法提出工伤认定申请，可由职工本人、其直系亲属或工会组织提出申请，其时限为从工伤发生

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

工伤事故发生后，单位必须在30日内内申报。对于单位不申报的情况，员工个人及其直系家属可以在工伤发生后的一年内自行申报，时效为一年，自事故伤害确定之日起开始计算。用人单位在工伤发生后的30日内，向本区的劳动保障部门提交报告材料，工伤员工到指定

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

工伤职工停工留薪期按规定不得超过12个月。若伤情特殊或较为严重的，需经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以增加时长，这个时长也不得超过12个月。工伤职工的工伤评定等级宣布结论后，要停止发放原待遇，要按相关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留

债权申报的期限是由法院确定的，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月，债权人需要在法院确定的期限内申报其债权，债权申报的期限在人民法院发布受理破产申请公告之日起计算。

1、债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于30日，最长不得超过3个月。 2、在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报；但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和

申请之日60内可以工伤认定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

工伤处理的期限是三十天，也可以是一年以内。职工因工伤事故受伤的，用人单位可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定；用人单位不配合的，职工或者其家属可以向统筹地区申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规