终止劳动合同的法定条件有什么?-法律责任问题在线咨询-法师兄

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法定终止劳动合同条件是：合同期满的、劳动者死亡的、用人单位破产的、用人单位被吊销的等，具体情况下可以根据劳动者与用人单位的实际情况来进行处理，如果存在违规解除的需要支付经济补偿。

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劳务合同的法定终止条件怎么规定?
劳务合同的法定终止条件：劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他。

2020.08.09 125
满足什么条件劳动合同可以终止
终止劳动合同的条件： 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 4、用人单位被依法宣告破产的。 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

2020.12.22 281
劳动合同终止的条件是怎样的
终止劳动合同的条件主要有：劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。

2020.09.19 121

专业问答

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劳动合同终止后法律怎么规定合同终止的条件
劳动合同的终止条件有：因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销；劳动者作为自然人主体资格消灭；劳动者不具备劳

2023-08-25 15,340

法律短视频

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劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

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