工伤认定后多长时间就要进行复发？

对于行政复议机关所作出的行政复议决定，执行的时间并无具体规定，一般应当尽快对该复议决定进行执行。《行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。

工伤认定时限最长不能超过一年，职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤认定办法》第四条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

法定的当事人向行政复议机关提出行政复议的期限是六十天。公民、法人或者其他组织在知道某一具体行政行为之日起的六十天内，如果认为该行为侵犯其合法权益的，可以向行政复议机关申请行政复议。但是法律对申请期限另有规定的则除外。

行政处罚决定书提出复议时间是六十日。根据《行政复议法》第九条的规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正

在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。

行政复议期限延长最多三十日。我国法律规定，情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人;但是延长期限最多不超过三十日。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12

行政复议的期限为六十日，自知道该具体行政行为之日起算。法律规定，若是因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

申请行政复议的最长期限一般是六十日。行政相对人如果认为具体行政行为侵权的，可以在六十日内提出行政复议的申请。但是若是法律规定的申请期限超过六十日的，则按其规定的具体期限来申请。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效

在我国进行工作的时候，在工作中或者是工作单位突发疾病并且经过抢救，发现无效死亡的这一种情况，是可以认定为是工伤的，并且可以享受工伤保险待遇的。工伤保险待遇是需要用人企业去申请的，如果企业不申请，是可以由死者的亲属在一年之内去申请工伤认定的。

工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤修养时间多长时间，要根据具体的伤情确定。 工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。工伤职工停工留薪期确定，各地规定不同，大致有以下三种方法： 1、根据治疗工伤医疗