如果新公司是否能够批准劳动仲裁-侦查规则问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.不会。劳动手册上仅有就职记录，也就是在某公司入职和离开的时间，然后公司盖个章。不填写去职原由的。你解决去职时，会提供给你一份退工单，在这个上面会有终止、解除合同的选择项。如果是犯规、犯错、犯法被辞掉的话，要看公司的，有些单位自己有档案保管权的，可能会在档案中记录一笔；如果档案不在公司保管，那么就不可能有痕迹了。 2. 《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民事诉讼法法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

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劳动合同纠纷是否能够仲裁
劳动合同纠纷是可以仲裁的。对于单位与劳动者之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等，在劳动争议仲裁委员会的受案范围内，当事人能依法提起仲裁。

2022.08.09 109
工伤认定是否能够提起劳动仲裁
因为工伤认定引起的劳动争议可以提起劳动仲裁。下列劳动争议可以提起劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。

2020.10.11 258
能否向分公司提起劳动仲裁?
当事人与用人单位应先行协商处理，或由所在单位调解委员会调解;协商或调解不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的，可向人民法院起诉。用人单位申请劳动仲裁须提供的材料：1、.被诉人身份证明及复印件;2、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料

2020.08.19 92

专业问答

公司如果倒闭，劳动仲裁是否有用
法院受理破产申请前正在进行的仲裁，应当在接管公司财产后暂停仲裁。法院受理破产申请后，只能向受理破产申请的法院提起诉讼，不能再提起仲裁。

2021-12-20 15,340
劳动仲裁是否能够裁决双倍工资
从你叙述的情况看，你们这个案件到市劳动局属于越级，应该向公司执照的管辖区的劳动局投诉，对于劳动局他们对于公司拖欠工资的行为应限期责令公司支付给你们，单位扣除你们一个月的工资不合法。因为你解除合同是因为

2022-05-10 15,340
准备申请劳动仲裁，劳动仲裁厅能否仲裁
劳动仲裁开庭前，不可以跟仲裁员私自会见，违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（

2022-07-23 15,340
劳动仲裁能否分批次申请
劳动仲裁的申请情况：只要你认为与用人单位存在劳动争议都可以，注意是“只要你认为”。劳动争议受理范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（

2022-08-08 15,340

法律短视频

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公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

4,173 2023.01.04
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

3,034 2022.10.03
01:18
劳动仲裁结果多久出来
劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当

11,905 2022.10.12