关于雇佣合同履行失职被骗罪的条款问题-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

对履行合同失职被骗罪的刑事处罚标准通常是三年以下有期徒刑或拘役，但是，履行合同过程当中的失职行为给国家利益造成的损失如果特别重大，判刑的幅度是3年以上到7年以下有期徒刑，只不过，对于给国家利益遭受特别重大损失的认定标准没有统一规定。

律师普法

简述合同履行失职被骗罪的行为
1、犯罪主体要件。本罪犯罪主体是特殊主体，即国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员； 2、犯罪主观方面。本罪的主观方面只能由过失构成。行为人对签订、履行合同过程中被诈骗，并造成“重大损失”的危害后果，不是抱希望或放任其发生的心理态度

2020.07.06 108
关于银行贷款合同的诉讼问题
银行贷款合同的诉讼时效是三年。根据2021年实施的《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2021.02.26 278
关于公司继续履行劳动合同的相关问题
公司继续履行劳动合同的条件： 1、公司违反法律规定解除或者终止劳动合同； 2、劳动者要求继续履行劳动合同； 3、公司有条件能够继续履行劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动

2020.01.08 112

专业问答

关于借款合同中中止履行的问题
下面由我为大家解答“借款合同中止履行如何规定”根据我国《》的规定，借款人有以下情形之一的，出借人可以中止履行合同：（1）经营状况严重恶化；（2）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；（3）丧失商业信誉

2022-09-02 15,340
雇佣合同属于雇佣关系吗？
承揽合同应当属于雇佣关系。《民法典》第七百七十条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”雇佣关系是指受

2023-03-18 15,340
关于交通事故雇佣司机的问题
根据《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款

2023-07-28 15,340
关于分期履行借款合同的法律问题
当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，最长不得超过二十年。法律另有规定的，依照其规定。

2023-08-14 15,340

法律短视频

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承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

3,405 2022.04.15
01:21
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；

4,247 2022.04.15
01:21
不履行合同是否算合同诈骗
大家好，我是法师兄的特邀律师田雯。不履行合同是否属于合同诈骗，需要根据具体情况进行判断。不履行合同包括两种情形，一是拒绝履行，即合同一方当事人对对方表示不履行合同义务，二是合同一方当事人，在客观上已不具备履行合同的能力，或者法律禁止该合同义

1,544 2022.04.17

刑事辩护不同阶段法律问题导航